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1500人。

    这麽庞大的人数就业，相关的管理问题和待遇问题，都要按标准考虑了。

    否则效率低丶安全隐患丶员工管理混乱的问题，都会接踵而至。

    「之前的职工公寓楼，已经进行了一轮完整装修，规格都是六人间，供给所有的工人入住，配有空调丶热水器丶洗衣机这些完整的电器设施，住宿免费，电费分摊为人均20一个月……」

    「员工底薪按照技术工种不同，分别是5000-8000，比地方的人均工资高出15%-20%左右，还有加班费和绩效奖励，入职通过培训和试用期的正式工人，从之前的五险保障，提高到五险一金全部缴纳，没有外包情况。」

    「还有职工食堂经过重建，每月提供600元餐费，深夜加班有免费夜宵。」

    「新职工入职经过全面体检，安全培训……」

    「辅助部门经过扩张，产品工艺和品控更加稳定，一旦出现违规操作和安全隐患，轻则问责组长，重则扣除绩效和停岗重新培训。」

    ……

    一项项的的新标准规范列出，代表了目前星辰汽车制造厂的职工福利待遇和相关规定。

    在刚开始的时候，招人各方面规格还不够完善。

    职工公寓楼没装修丶食堂太简陋丶为了抓生产，质检宽松，辅助部门的人手不够，培训不足，存在安全隐患之类的问题。

    而现在，已经走向了完全的标准化，在地方已经算是高规格高待遇的制造厂。

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