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sp; 这就导致，谁也不知道，下一小时加班后，自己的dr值会跌倒什麽程度。

    于是最理性的做法，立刻停止加班。

    「我要去c区……后面还有二十几天！我们只是度过了五分之一的时间，就已经被摧残到这个程度了！」

    「我必须要去c区了！」

    一波未平一波又起。

    这个时候，克拉克的话虽然让人们稍微有了一点点安全感……但也让大家更快意识到，只有前往C区，才能获得长久安全。

    起哄的人，渐渐从五六个，变成了十来个。

    特别是那些B区过来，不得已加入A区的。他们虽然没有怎麽发言，但神色都能看出来，他们极度渴望前往C区。

    人心已乱，穷兵黩武导致的内政崩盘在这一刻，让云星河焦头烂额。

    他最大的成就，是管理过上千人的区域。

    他的特点是善于制衡。

    但没有人知道，云星河管理的上千人的区域，是如何个管理方法。

    他只是某个使徒底下的一位助手。

    得益于使徒的神力，云星河所管理的区域，即便死了人，也会立刻有新人诞生。

    生与死的天平……

    在那个地方，不曾有倾斜的。

    生就会带来死，死就会带来生。

    他就是在那麽一个特殊的区域里，才有大量机会去练习所谓的制衡。

    可任何制衡术，如果无法保证被制衡者的生命安全，那就必然会出现问题。

    这一刻，几乎所有人都停止了加班。一半人都在申请能够辞职跳槽去C区。

    这是团队彻底崩盘的表现。

    虽然只是死了一个人，但产生的蝴蝶效应连锁反应，让团队已经无法回到最初的样子。

    「闭嘴！你们全部给我闭嘴！分数不要了麽？」

    「老子手里现在捏着八十多分！」

    「这些分数，我可以给你们，只要你们好好加班，你们就可以和我一起进入三塔公司！」

    「如果你感觉到你的工作精度变低了，你们向我反应就是了！」

    「A11只是一个例外！例外！」

    云星河张开双臂：

    「现在如果你们走，那这些分数，可就不怪我不给你们了！」

    如果是局外人，一定是可以冷静的分析出，即便留下来，这些分数也不会到自己手里。

    如果是局外人，一定可以看出，这只是云星河的话术。

    但大家都是局内人。这些分数都是大家用生命值换来的。当云星河拿分数要挟的时候，的确会有不少人在想，我那麽拼命挣来的分数，要是现在走了就归别人了，会很可惜。

    有时候，在职场里工作的人，往往会陷入一种奇怪的现象，很多企业会押一个月工资。或者把基本工资和销售提成分开。

    当你干得不如意的时候，你如果走了，那麽你顶多可以领一个基础工资，但你大头部分的销售业绩，就别想再有了。

    于是为了拿到销售业绩，往往会多干一个月。

    但当你多干一个月的时候，下个月的销售业绩又产生了。

    此时此刻，恰如彼时彼刻。

    再次的沉默，让云星河看到了希望。

    只要稳住这群人，接下来疯狂打兴奋剂，不计代价的打兴奋剂就行。

    hp贷解决hp问题，兴奋剂解决dr问题。

    这样一来，自己还有希望。

    可忽然间，沉默被打破了。

    「沉没成本不参与重大决策，已有损失不影响当期决策。我们不能因为付了车费，就任由司机带我们去错误的地方！」

    这一刻，站出来的是克拉克肯特。这个原C区的精锐。

    克拉克肯特说道：

    「我要辞职，云老板，我希望你能把分数给我们，但如果……如果你不给，我也会辞职。」

    就像在选老板时一样，克拉克肯特能很精准的发现李薇薇的问题，将其优点说成缺点。

    此时也是，云星河用分数要挟众人，是云星河此刻的优势，但克拉克肯特接下来的言语，立刻让其变成了弱势：

    「我要走，如果您不给我分数，也就是说，在您眼里，掠夺我们的积分是合理的。」

    「好聚好散都做不到，我怎麽能相信我继续留下来，您就会把分数给我呢？」

    云星河表情再次怨毒起来。

    C区的间谍！这个克拉克，一定是C区派来的间谍！

    很多老板，希望员工聪明，但不希望员工太过聪明。克拉克就是典型的例子。

    ……

    ……

    D区。

    【全区通报：A区员工逢姗，击杀了泽拉坦，严重违反员工守则，将被抹除。】

    当全区通报出现后，很快洛伦佐就意识到了问题。

    D02是负责内政的，这也包括帮洛伦佐统计dr值。今天dr值不可见，然后就A区出事情了。

    这让D02很容易展阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容，请退出阅读模式阅读

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