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文的思维，还陷在筷跑的模式里没走出来，他认为王鑫的提议，属于『明升暗降』的操作手法，那些外卖骑手会这麽蠢吗？

    王鑫瞥了一眼汪慧文的神色，立刻就明白了对方的想法，不屑地笑着说：「很多人过完今天，连明天去哪都不知道，你以为他们会在意五险一金？把配送单价拉上去，再把提现门槛降低，增加提现次数，骑手就会源源不断地加入美团。」

    这手段很无耻，但也精准拿捏住了人性。

    汪慧文沉吟了十几秒，重重点了点头，然后回道：「把兼职骑手的劳动关系挂靠在第三方公司名下，可以省掉不少麻烦。」

    「你来安排。」王鑫应了一声道。

    外卖骑手是个交通事故高发群体，将骑手外包，便能节省工伤丶医疗支出，甚至连五险一金丶带薪年假丶病假等成本也不用承担。

    反之，美团在降低人力成本的同时，还能提升人力灵活性和订单响应效率，降低用工风险和管理压力，一石三鸟。

    「好的，王总。」汪慧文面带微笑，三言两语间，就把美团骑手的收入机制彻底改写。

    至于负面影响？

    那是第三方公司的事，关美团屁事！

    此刻。

    望京国际商业中心的室外空地上，美团骑手和筷跑骑手，分成两拨阵营，有一搭没一搭地聊着天。

    「兄弟，干什麽美团，来筷跑啊！」一名筷跑的骑手问道。

    「美团的待遇也还可以，底薪丶五险一金丶冲单奖励都有。」美团骑手坐在电瓶车上，笑呵呵地回答道。

    商业竞争是大老板的事，和他们打工人又没几毛钱关系。

    「那你们有恶劣天气补贴丶季度奖金丶免费体检丶商业医疗保险丶第三者责任险和节假日红包吗？」筷跑骑手又问道。

    「第三者责任险是什麽东西？」美团骑手一脸错愕，好奇问道。

    「比如咱们在送餐时，不小心撞到行人或汽车，当场报警，交给保险处理就可以了。」筷跑骑手回道，接着追问道：「你们该不会都没有吧？」

    美团骑手微微一怔，瞬间被问住了。

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