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p;  轧钢厂原厂谠委副书记、厂长杨凤山解除职务，接受审查。
    
    轧钢厂原副厂长聂成林解除职务，接受审查。
    
    一连三位领导被管委会解除了职务，并且接受管委会的审查，其影响力可见有多么的大。
    
    她刚才遇到的那些眼神不仅仅是对她的意见，也有可能是对她二哥的。
    
    现在李学武任职管委办，以后就是他们的领导了。
    
    有关于李学武的传说已经不是新闻了，可在他们的心中，保卫处之虎威依旧存在。
    
    其实这也不怨李学武，事情来的太突然，形势发展的太迅速，李怀德出手之果决，完全跟以前不一样了。
    
    从头到尾，所有会议李学武都参加了，他能明显的感受到李怀德是有准备的。
    
    会议召开的整体架构很明确，很清晰，很直接。
    
    但在会议议程设置和讨论意见中，又复杂的一哔。
    
    甩开谠委，谠正一体确实牛！
    
    可轧钢厂太大了，多部门、多业务，这么揉吧揉吧，你就想吧，这不就是凭空压缩出来一个层级来嘛。
    
    前面已经说了，中间的管理层轻易动不得，可李怀德就是动了。
    
    一整天的时间，他就把所有的工作安排完了。
    
    牛！却是牛！
    
    随后几天时间干啥？
    
    全厂机关大调整呗！
    
    四个办公楼，五个管理组，一个办公室，全体大搬家！
    
    在搬家中磨合在搬家中糅合，最后形成统一的、结构性的管理机构。
    
    在轧钢厂建厂的历史中，在组织创建的历史中，其实也不乏有这种层级性质的变革出现。
    
    李学武猜测，李怀德在这种变革中是有考虑到明年轧钢厂升级这一情况的。
    
    现在李怀德成为了管委会主任，全面领导轧钢厂的工作了，他的级别也就取代了杨元松的局。
    
    现在压缩出了一个组长级，那未来轧钢厂升级副部后，组长级自然而然的也就被定义为了局。
    
    副组长也就顺理成章的重新恢复到处级和副处级的设置中。
    
    这样考虑是有先进性的，尤其是在未来晋级过程中，上级考察轧钢厂的组织结构时也会赞同这一考虑。
    
    当然了，李学武不在其位，不谋其政，看不到那么远，也不确定自己想的到底对不对。
    
    李怀德这个人啊，你可以在业务上说他四六不懂，可在组织管理和思想建设方面，他能吊打轧钢厂里大多数人。
    
    大多数都不严谨，应该是绝大对数人。
    
    你看现在杨元松下去了，杨凤山扫大街了都被拉出来审查，聂成林装病都躲不过去，就知道他有多聪明狠厉了。
    
    李学武的狠厉更多的表现在了做事的手段上。
    
    李怀德的狠厉才是思想上的绝对，不看着杨元松和杨凤山彻底倒下，他是绝对不甘心的。
    
    聂成林在态度上的不配合，那就果断拿掉对方，尤其是在对方没了依靠的情况下，痛打落水狗，毫不留情。
    
    什么同事之谊，在正治争斗中啥也不是。
    
    李雪放下手里的文件，看向窗外，此时已是下午四五点钟，广播站开始播放文艺歌曲了。
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