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    “徐厂长怎么走了?”

    王亚娟拿着文件进来,回头瞅了一眼走廊,道:“刚刚他找你很急的。”

    “没事,解决了。”

    李学武看着手里的文件问道:“怎么了,有事吗?”

    “首汽丁副总经理来访,不做宣传吗?”她将手里的文件递了过去,解释道:“这是我们做的宣传方案。”

    “八字还没一撇呢。”

    李学武先是看了一眼桌上的文件,却连封面都没有翻开,抬起头看着她讲道:“等有一定了再说吧。”

    “我们能知道什么时候有一定啊。”王亚娟按住了那份方案,坚持道:“要不你先看看,也得让我们有个标准,否则时间上怕来不及。”

    “宣传处什么时候将时效性调整到如此提前的地步了。”

    李学武见她坚持,便拿过文件看了起来。

    王亚娟则撇了撇嘴角,道:“因为我们怕了熬夜加班做方案。”

    “嗯,挺好的。”

    李学武简单地翻看着手里的文件,嘴里肯定道:“就这么准备吧。”

    “就没别的意见了?”

    王亚娟看着他讲道:“别到时候你又不满意,我们做这个了。”

    “时移世易,计划赶不上变化的道理你懂不懂?”李学武将手里的文件放回到了桌子上,看向她讲道:“如果你怕时间上来不及,那就多做几套方案应急,将各种情况提前考虑到了。”

    “那还不如现做了??”

    王亚娟很不满意地收回了文件,皱眉讲道:“做点工作怎么这么难。”

    “什么工作不难?"

    李学武端起茶杯喝了一口,道:“要不你坐这,我去做方案?”

    “你故意的是吧?”

    王亚娟看了看他,道:“我只是想将宣传工作的次序进行合理调整......”

    “优化。”李学武突然说道。

    “优…………………………”王亚娟被他提醒的突然不会了,这又是个新词?

    李学武见她不说了,便讲道:“尝试优化工作流程是对的,但你得考虑实际情况,尤其是宣传工作。”

    他点了点手边的文件强调道:“你要宣传的这个人他都不确定自己明天能不能完成任务,请问你怎么办?”

    “是拿着刀逼着他赶紧做决定,还是认投浪费了今天的时间?”

    王亚娟无语地看着他,真不知道该怎么形容他的解释。

    “宣传工作的属性本来就是滞后且复杂的,因为没人能预测未来。”

    李学武语气淡然地讲道:“这不是一场足球比赛,结果就那么几个,你们有足够多的时间提前写好稿件。”

    “我这么告诉你,首汽的这位丁总现在都确定不了明天要干什么。”

    “那怎么办?”王亚娟皱眉道:“难道我们还得去采访他?”

    “你觉得这个时候合适吗?”

    李学武抬了抬眉毛,道:“他现在正纠结是选择羚羊还是白羊呢。”

    “什么羊?!”王亚娟惜了,怎么还选上羊了,对方不是首汽副总嘛,怎么干到农林畜牧赛道来了。

    “行了,按我说的做吧。”

    李学武目光重新落在了手里的文件上,嘴里交代道:“有消息我会让人通知你们的。”

    “要是那样就好了??”

    王亚娟心里说的,哪次办公室提前跟宣传通气了啊。

    这不是主观能动性的问题,而是工作性质限制了两个部门之间的通气。

    你想吧,办公室给领导做服务,工作能说给宣传部门?那不然自己喊去好了。

    “你说??”王亚娟说完了正事却没有急着走,而是轻声问道:“徐厂长是不是还惦记着营城港的事儿呢?”

    “什么意思?”李学武抬起头看着她问道:“你惦记上了?”

    “我哪够资格_"

    王亚娟看了他一眼,道:“就是问问,听说营城港的负责人还没定呢。

    “做宣传工作就是不一样啊。”李学武打量着她讲道:“都开始关心这种问题了。”

    “你能别老这么说话嘛。”王亚娟瞪了他一眼,道:“寒碜人有意思?”

    “我就是想打听打听,营城港下一步的人事安排。”

    她也没藏着掖着,直白地问道:“原本我听说集团定的人选是卜副秘书长,可现在卜副秘书长去了联合能源总公司,那下一步该是......”

    “连集团都没定呢,你觉得我会知道?”李学武瞧着她问道:“你想去营城港?”

    “你觉得可行吗?”

    王亚娟试着问道:“听说他们正需要对外工作人员,还有海外培训的机会,我想去试试。”

    “营城港是股份项目,确实如你所听到的。”李学武点点头,不过又提醒道:“但去好去,回来就不好回来了。”

    “什么意思?”王亚娟皱眉问道:“你说的是去营城港好去不好回,还是去海外培训不好回?”

    “有外商参与的股份项目,组织人事是单独划分管理的。”

    李学武看着她解释道:“你可以从集团调过去,但没法再调回来了。”

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