本站最新域名 m.boshishuwu.com
果收购下来,是否要做架构调整,薪资福利是否要调整,都得考虑。
至于那个公司到底值多少钱,就是看这个公司的财务状况了资产结构、产出比、收入流水
财务和人事两个部门各自接了任务,回去安排员工处理。
欣德厂其实也很盼着有人能来收购他们。
上次跟企图偷卖厂子的领导大闹一场之后,领导想给他们一些钱塞嘴,但是,这两边就像拆迁户一样,始终没谈拢。
开价不合适,就闹一回,闹到主管部门烦了,最后是直到领导退休,厂子都没卖成,职工们就这么不死不活的拖着。
刚进厂的小年轻全跑了;
快退休的奋力找路子办内退、病退;
业务能力不强的“老”员工,换赛道也不觉得可惜,停薪留职去当倒爷了。
年富力强、经验丰富的那一批员工最尴尬,平时埋头搞技术,嘴皮不够溜,脸皮不够厚,当不了倒爷。离内退病退十万八千里。
国内电池行业发展非常稳定,现在岗位上的人够用,不需要再招人。
听说紫金科技想要收购的时候,整个厂都兴奋起来了,那可是紫金科技啊
能被紫金科技收购的话,那不就是紫金科技的人了吗
紫金科技的工资水平可谓从漠河到曾母暗沙,从帕米尔高原到东极岛都能算得上是头一份。
停薪留职的人纷纷要求恢复职位,甚至连已经辞职的人都想办法托关系,想把自己的关系再给转进来。
李俏那边很快就收到了消息,她转达给安夏,安夏觉得好笑,果然跟拆迁很像啊听说果树补偿的多,人们就纷纷种果树,听说按楼层面积补偿,一个个抓紧时间把两层楼盖上七层,装修过的赔更多,就往地上随便贴几块瓷砖,表示这是装修过的套路,都是套路
“告诉他们,我要的是精英,技术专家,不是行政,也不是连螺丝都拧不好的混子。他们硬把这些人塞回来,我也不会要的,我们的收购合同会写清楚,除非他们不卖了。”
李俏点点头“是,我会跟他们说的。”
她把厂里负责技术的人员名单放在安夏的桌上。
在紫金几年的历练,让李俏变得成熟老练,她对这些员工的情况进行了多方位的背景调查,哪怕是做出成绩的员工,她也要从其他多名员工的口中打听此人的成绩到底是自己拼出来的,还是从别人那里抢来的,或是领导有心抬举。
要是技术特别好,但是性格特别嚣张,特别难处的人,她也做好标记,供安夏决策,考虑是否要留用。
现在欣德厂的估值非常低,除了国内暂时没有要用到他们技术的因素之外,还因为“急售”。
安夏打算抓紧把他们买下来,再想办法把他们的估值弄上去。
改制的事情倒问题不大,相关部门的人这几年高强度连续操作,对一整套流程烂熟于心。
紫金科技在本地属于龙头老大,他们也不会像为难公司办事员那样不说清要什么资料,害人来回跑好多次。
临到最后一脚,眼看着就差最后一个签字了。
这任厂领导,当年的刺儿头员工,不知抽了什么风,突然要求保留他对厂子完整的管理控制权。
负责并购的投资部门同事都惊呆了。
见过反悔的,没见过到这一步才反悔的,真把自己当成高速公路上必绕不过去的钉子户
这位同志拿出了他认为非常合理的理由“我们厂的业务是非常重技术的,如果是一个外行来指挥内行,会出大乱子。”
“对,我承认安总是一个很成功的企业家,但是成功的企业家,也不可能什么都懂吧她肯定不懂电池的生产制造工艺。”
“她什么都不懂,很容易被员工骗的。”
“她还这么年轻,镇不住那些老油条。”
安夏听到气急败坏的投资部负责人的回报,情绪稳定“你再问问他,还有什么要求。”
“还有盈利以后的分配”
安夏忍不住笑出声“他是不是以为是在跟紫金谈合作还盈利分配”
投资部负责人“从他的一些表述来看,他好像是有点不知道自己有几斤几两,觉得我们非他们不可。”
“嗯,确实如此”安夏毫不掩饰她对欣德的志在必得。
投资部负责人一愣“那那那我们同意”
“当然不能同意,让他这个短视的愚蠢虫豸带头,怎么能搞好厂。”安夏说“不签了,你们的工作暂停吧,我安排别人接手。”
看着投资部负责人从外面回来,神色带着那么一丝心不甘情不愿的样子,厂领导以为是自己临时变卦让他被安夏骂了一顿,但应该是同意他的条件了。
万万没想到,投资部负责人都没有走到挂着横幅的签约桌旁,就停下了脚步,他很有礼貌地欠了欠身“你好,不签了,再见。”
转身就走。
“嗯嗯嗯”
刚才还坐在签约台上稳如泰山的厂长一下子跳起来了。
周围的人也慌了,急忙上前,拦住他“哎,咱们还可以再商量商量嘛。”
“是啊是啊,有什么不能说的呢,有话好说啊。”
“贵公司有什么条款不能接受,提出来,大家一起研究研究嘛。”
投资部负责人等他们七嘴八舌地说完,平静地对他们说“抱歉,我接到的指示就是不签了,谢谢各位今日的招待。麻烦让让,我要回去工作了。”
等他走后,签约失败的消息如同十二级的台风一般,迅速被全厂员工知晓。
“操他大爷他妈的这会儿还摆不正自己的位置,不知道自己是个什么东西跟紫金拿乔摆谱阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容,请退出阅读模式阅读
阅读模式无法加载图片章节,请推出阅读模式阅读完整内容
『加入书签,方便阅读』