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虽然巨科现在火遍全星盟，在传闻中流动资金储备量巨大，但她毕竟对这家公司没有任何的了解，也不知道方总脾气如何，甚至不清楚传言中的现金流有没有水份。
这种对于公司现金储备的舆论宣传同样也是一种商业运作手段，在企业准备上市的这段期间里尤为常见。
就连几年前英景上市前都狠狠买通稿吹过一阵子，把股票估值忽悠得比他们预期还要涨了20%。
范嘉不是不信任巨人科技，只是这实在是每个上市公司都走过的必备流程，只不过吹嘘的程度大小不同而已。
年底英景马上又会
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分红，新产品上市后销量不错，今年的利润分红至少会比去年要多不少。
比起一家摸不清底的新公司，她肯定还是更倾向于留在英景。
坐在会议室内，范嘉依旧在线上的工作群里处理着新产品的发售事项，皱着眉审批着下属递来的策划案。
看了半天，她在其中一条推广方案旁边标注了一句：
“这个方案可行，但是略微有点超预算了，麻烦大家明天上会讨论一下能简化一下哪个流程。”
她刚写完意见标注，会议室的门突然被推开，方总风尘仆仆地从外面走进来，身上还带着一股化学原材料的味道。
方灼匆匆看了眼这位女士。
看上去接近四十，留着干练的中短发，穿着一身熨烫得没有一丝褶皱的职业装。
“范女士，辛苦你抽空过来一趟，冒昧地问一下，英景那边给您开的年薪是多少？”
范嘉条件反射地挺起后背，将终端关掉，老实答道：
“一千一百万一年，加上每年一百到三百万不等的股权分红。”
说实话，她这个薪资已经达到了行业顶级，就算是头部大企业的首席经营官也很少有这么夸张的年薪。
然而她刚报出这个数字，就看到方总身后跟着的助理递出一份早早打印好的雇佣合同——
第84章
明明对方之前根本不了解她的薪资, 怎么能随时掏出一份纸质签约合同，就连工资数额都不带改一下的。
难道方总就这么自信她会满意这个薪酬？
范嘉迟疑地接过合同，率先翻到待遇那栏。
她仔细数了数后面的零, 竟发现上面明晃晃标注着四千万的年薪。
这笔金额相当于她之前工资的三倍，绝对已经超过了现在头部机甲大公司的头部高管, 可以称得上是行业内高级打工人的最高薪资。
她一度怀疑自己看错了，眼珠子都快掉到合同上了。
除了工资以外, 各种福利待遇也是好得出奇。
巨科将宿舍上下两层全部打通，给她准备了个建筑面积将近四百平的超大双层宿舍。
每年有三十多天的带薪年假，病假也不需要扣工资，员工们还有一年一度的跨星高档旅游福利。
根据合同里的描述, 每次战队拿到比赛奖金后都会抽出2%均分给各个员工，而这次主联赛的冠军奖金达到了空前的一百多亿, 也就是说到时候每个底层员工都能至少能获得五十多万的奖励。
这个数额可以说是相当恐怖了, 范嘉都不敢想战队基地的食堂大厨每天都在过什么好日子, 走两步金条都掉出来了。
钱多事少工作环境好, 她挑不出巨科的一点毛病。
这下她终于知道为什么韩峰锋打电话的时候语气那么激动了，肯定是早就知道了方总的经济实力，迫不及待让她也吸吸财气。
不愧是老乡，有这种好事总是想着她。
范嘉的心里暖暖的，她飞快签下了合同, 行云流水地完成了从英景提离职、退出工作群的全套操作。
“范小姐, 巨科马上要发布两款新材料, 这是基本信息，你稍微了解一下，明天上午十一点之前给我一份详细的策划案。”
接到了第一个工作任务，范嘉丝毫不敢怠慢。
下午六点多, 她把所有信息汇总好，整理成详尽的报告，在每条推广方案旁边备注出领导最关注的预算，最后总结成一个完整的预算表格。
第二天十一点，把报告准时交给方总过目的时候，范嘉难得有些忐忑。
昨晚她做预算的时候稍微大胆了点，考虑到巨科能给她开出四千万的工资，那么新材料的宣发和安装人员的工资加起来三千五百万应该不成问题。
她昨晚壮着胆拟定了数额，但在递交的前一刻，还是忍不住担心领导会不会对着这份有点出格的预算大发雷霆——
材料毕竟不像机甲整甲，一副外板价格也就一百多万，利润空间不大，花太多成本在宣发上未免有点杀鸡用牛刀了。
英景那边新品发布的宣发只找了几个关键的媒体平台，投入也才一千万出头。
虽然昨天在工资方面收获了一个很大的惊喜，但这是她入职巨科的第一天，对巨科的底细还是摸不太清，不知道方总是不是那种只把钱花在刀刃上的领导。
方灼接过范嘉手中的平板。
粗略扫了一眼，他随手在总预算后面简单加了个零。
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80-90 投资返现，千亿神豪[快穿]
