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这里走出去、找到工作的人。”
“任何一个招聘方，他们既然招人就是需要员工，员工是组成企业的基础，从我们这里出去的魔物可能从事各种行业，我们对那些雇佣方的评级要从这些被雇佣者身上获得——”
这是测试中心天然的优势。
表面上看测试中心只负责测试而已，魔物们在这里测试，各项素质有了一个有统一标准的评判，他们拿着这个标准去找工作，仅此而已；
然而在继欢开始使用电脑办公后，他忽然意识到自己可以做的更多：
所有魔物的简历他都有存档，他知道很多魔物的名字，知道他们的各项素质评分，甚至还知道他们在谁哪里做过什么工作，工作了多长时间……这些统统列在履历上面，由继欢汇总列出。
继欢在制作履历的时候，将这些数据全部输入了电脑，阿丹购置的是一台非常厉害的电脑，配置了很多数据分析软件，继欢在练习使用这些软件的时候，曾经按照各种方法汇总过自己手边现有的数据。
比如他将这些魔物按照各种素质排列，便得到了现在叶法尔人力市场上找工作的魔物的平均素质水平；
比如他将这些魔物曾经工作过的地点汇总，便得到了最频繁招聘人手的阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容，请退出阅读模式阅读
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分卷阅读207 魔王
