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打开门，冲着外面喊了嗓：“小吴，泡两盒红烧牛肉面，加两根肠！”

    听着程少爷的声音，云帆和柳儿星一起笑了起来。程昱瞅着他俩的眼神，不自然地拽了拽衣角，嘟囔着：“看什麽看，一会儿出去吃，別给我这裏弄得都是味道。”

    云帆陪着柳儿星在休息室，看他海饮了两碗泡面。这速度，感觉跟饿了一礼拜似的。

    和其他少爷相比，柳儿星在吃穿用上是一点不讲究也不在意。他一直是可有可无的态度，他买得起私人飞机，带真让他去挤公交，他也乐意。

    他觉得有意思的事情，他都愿意做。

    “別担心，不管下午你说啥，我都支持你。”柳儿星满嘴油光地朝云帆笑笑，“公司经营的事我一点都不懂，我就是来给你打call的。”

    说着，柳儿星举起双手，一上一下，做起喝彩的样子。云帆偏开头：“不用，我就随便说说，没当真。”

    “程昱可当真咯。”柳儿星挑眉，“我看你做的文件，页脚都被他翻皱了。”

    云帆顿了下，面露惊讶地看了柳儿星一眼，又很快收回目光，依旧是那副不在意的模样：“他的公司，他当然上心。”

    见云帆不太想继续这个话题，柳儿星没再勉强。自从游艇上他对云帆凶了一次之后，明显云帆没那麽想搭理他了。

    消息回得慢了，想给他送点东西也不要，真是一步错步步错。

    柳儿星平日裏做事很少往回想，但那天之后，他想了好多好多。他怪自己太心急，果然失了分寸。

    他不知道哪儿有后悔药能卖，只能一点点想办法修补和云帆的关系。

    *

    闻昭甫姍姍来迟，其他人都坐在会议桌前了，他才坐着轮椅进了房间。

    宇诚科技的其他高管和董事基本没见过闻昭甫，现在瞧着他坐着轮椅却不失风度的样子，微露惊讶。

    在座的人或多或少都听闻闻氏豪门的气魄，但平日裏难得见到这位豪门继承人。

    原以为他威严沉默，可他一进屋，便朝云帆的方向看了眼。

    自闻昭甫进来，云帆也一直观察着他的动向，这下对上了视线，两人一同笑了下。

    其他人眼前一亮，闻昭甫生意做得好，样貌也极好，可真是极品中的极品啊。这一笑，削弱了他锐利的一面，倒像是个人了。

    程昱没好气地扭开头，柳儿星鼓着腮帮，手戳开视频通话，连上了闻灏琛。

    远在港城的闻二少爷，听说今天沪市有这麽个会，说什麽都要凑凑热闹。他可不敢打扰他大哥，只敢捣腾柳儿星。

    “哈喽星哥，我大哥看不到我吧？”

    ……

    嗯，看不到但听到了。

    闻昭甫朝柳儿星摆摆手，懒得搭理闻灏琛，不想耽误会议进程。

    按照议程，先决议了一些其他事情。期间闻昭甫以有些简体字看不懂为由，让云帆坐在他身边帮忙解答。

    程昱不知情，真以为他看不懂。云帆憋着笑，心说老管家小山他们看不懂就算了，闻昭甫早已熟练掌握。

    柳儿星一眼识破了这猫腻，转动手机，主动给闻灏琛看了眼他大哥和云帆亲昵的样子。

    闻灏琛：！！！

    似乎是不放心云帆的心理素质，程昱特意把云帆报告有关公司改革建议的议程安排在了最后一个环节。

    等到两个小时后，云帆已经困得要打哈欠了。程昱却对这个状态很满意，因为其他人也都按上了眉心。

    趁着大家都糊涂，事项通过的概率就更高嘛。

    “嗯，事先说明，我的各项建议，只是我的意见，与程总无关。”云帆微笑着，神态从容。

    闻昭甫看向程昱，神色冷了些，柳儿星耸着肩膀笑，程昱张了张嘴巴，没抢到云帆的话。

    “当然，有关程总个人的部分，我已经跟他说过。至于程总接下来是否落实，我就管不着啦。”

    众人哄笑，竟有些期待这个空降的小顾问，会说些什麽。

    “据我统计啊，频繁更改公司文化的企业啊，百分之八十五点六啊，离完蛋就不远咯。”云帆打开一张PPT，“独家数据，不要外传哦。”

    程昱旁边那位负责企业文化的副总坐直了身体，不自然地瞟了程昱一眼。

    好嘛，程昱岁数没他大，套路可比他深啊，还会借刀杀人呢，从闻家找了个小顾问，没看顾过什麽，这就问责上了。

    “企业文化是一群人凝聚共识形成的，它应该是稳定且被认同的，不是像贵司这样，仨月换一个，別人卖奶茶的一句俏皮话还用好几年呢。”云帆摇摇头，“换来换去，不得行啊。”

    “不知各位是否对每次更换企业价值观之后的效果做过统计，我这几天倒是摸了下底。”云帆点击电脑屏幕，“喏，百分之七十的员工，脑袋裏背的那句话，还是半年之前的。”

    “所以更换这个口号式的东西，有用吗？没那麽有用。”

    程昱白了眼身旁的副总，态度很明显了，那意思就是，云顾问想说的，就是他想说的。

    接着，云帆又开始说宇诚科技每半年要报送工作目标的问题：“哎，不知道天下有多少牛马困在这件事上。总说目标要设定在稍微够不着的地方，那我请问，本牛马到底是够还是不够呢？”

    “工作应该是能带给人成就感的活动，如果够不到，是不是就是痛苦了？”

    “我知道现在市场上有许多通行的设定目标的方法，各公司都愿意花大价钱购入，期待能够带来超凡效果。可是各位，醒醒吧，当代牛马的自驱力不是这样被召唤出来的。”

    “我也是一名小小的牛马，我也不爱上班，因为一天工作十六小时，能让我觉得有成就感的时间不到一小时。剩下的时间，在无尽的扯皮、推诿责任和浪费时间。”

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