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/>    穆可眼巴巴地狂点头。

    程叙哪还有什么不明白的，他哑然失笑，丢下手上的遥控器，“出去把外面的空调都打开吧，制度是死的，人又不是。”

    “好嘞！”

    穆可响亮地应了声，很快又收住，继续试探道，“不过吴经理那边可能会有意见……”

    “吴宇？”程叙能够对上号，却不甚理解，“开空调和他又有什么关系？”

    穆可讪笑，“怪我，做这个月预算的时候没把空调电费算进物业费用。”

    原来是因为无预算。

    程叙沉默几秒：“去开吧，到时候有问题让他来找我。”

    这下穆可露出真心实意的笑容，“知道了，谢谢程总。”她飞速说完，起身就要走。

    程叙忙叫住她，“等等，穆可。”

    对方不明所以，程叙没有给她太多反应时间，单刀直入地问，“我想把你调到信息技术部，你愿意吗？”

    穆可的茫然更胜，原就漫画似的眼睛瞪得更圆，确认般地指指自己，“我吗？”

    “嗯。”程叙肯定道，把此前和齐海洋说的内容复述一遍，“调岗后会重新给你定薪，可以保证至少20%的涨幅，晋升路径也会比现在更清晰。”

    程叙并非在随意画饼，综合管理部在蓝海内部的职责和权力都很重，几乎涵盖公司的方方面面。因此企业的掌权人更倾向于用自己的亲信空降管理，而非提拔其中的员工。

    一个典型的例子就是林彤，她作为刘丽芬的同期，至今仍只是主管而非经理，一方面是因为阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容，请退出阅读模式阅读

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