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蓬勃发展，乐淘网的未来还有很大空间！」

    「该走的赶紧自觉走，留下来的，今年年终奖不会少！」

    俞兴如此说了一通，也不打算等来什麽反应，直接示意毕胜带着去他的办公室。

    百晓生的客人们迅速占据了乐淘网的董事长办公室。

    随着办公室的门被关上，员工们「轰」的一声讨论起来。

    草，这特麽是什麽场面啊？！

    傅总直接被搞走了啊！

    这个百晓生的俞博士那麽强硬啊？！

    「傅总的几个业务早就觉得不对劲！」

    「这抓起来得判刑了吧。」

    「会有人辞职吗？」

    大部分人议论纷纷，但这种议论很快就平息下来，尽管情绪激动，但独董俞博士的做法无疑彰显着不止傅绍辉丶邵嘉翔有问题。

    「行了，行了，该工作的工作，犯了错误的积极承认错误，毕总和俞总说了，可以既往不咎。」另一位副总裁戴瑞宇这时候站了出来，维持秩序，又说道，「公司遭遇困境，大家都得好好想想，我再和毕总他们说说，看看今天这个情况能不能有个更好的章程。」

    围观的员工们四散着回到自己的工位，但无疑不会还有心情工作，甚至有的人已经打开百晓生，考虑发个公司情况的吃瓜帖。

    往日都是吃别人公司的瓜，这次总算吃到自家头上了！

    董事长办公室，俞兴丶毕胜等人刚刚倒茶倒水就见门被推开。

    副总裁戴瑞宇忧心忡忡的走进来，询问这次情况：「毕总，咱们今天这个……现在人心惶惶啊。」

    俞兴看了眼面前的这位，不待毕胜说话就直接发问道：「你怎麽称呼？」

    「俞总，久仰久仰，我是副总裁戴瑞宇。」戴瑞宇自我介绍，仍旧是对自己老板建议道，「毕总，公司现在这麽震荡，你们规定的那个时间得给员工们宽限宽限，我在外面也做做思想工作。」

    毕胜刚要说话就听见旁边的俞兴呵斥了一声。

    「就你是戴瑞宇？」俞兴拔高声音，一手按住桌上的材料上面，「现在还这样说？你出去！想好再进来！」

    戴瑞宇脸上青一阵白一阵，想张口又瞧见俞兴严厉的眼神，垂头丧气的转身离开了办公室。

    毕胜瞧着这一幕，忽然有点后知后觉，愕然道：「老戴也有问题吗？网站筛选到新的信息了？有他的情况？」

    俞兴摇头：「不知道，我又不认识，我现在也不信任你公司里的任何一个人，反正就是诈一诈，但从他的反应来看，好像也不乾净。」

    毕胜坐在椅子上，忽然有点怀疑人生了。

    还有好人吗？

    事实证明，应该是……还有的。

    俞兴给出三个小时的期限，前面半个小时除了戴瑞宇就没有别人，但第四十分钟的时候就出现了一位负责业务对接的经理齐汉鹏。

    齐汉鹏其实很犹豫，很挣扎，明知道可能只是使诈，可是……

    傅总都被弄走了，自己就是跟他的……

    如果傅总在里面想立功减刑，会不会把自己的东西也说出来？

    这种时候进办公室确实很丢脸，但万一之后进了牢房，那就不是丢脸的事情了。

    齐汉鹏最终还是老实交待了自己的问题，还愿意退回额外获取的十四万回扣。

    「嗯。」俞兴看了眼面无表情的毕胜，给了回应，「知道了，跟我们掌握的情况差不多，退赃离职，我和毕总说了既往不咎，那就是既往不咎。」

    齐汉鹏松了一口气，灰头土脸的要离开办公室，但到了门口又忐忑的追问道：「真的吗？真的既往不咎吗？」

    「只诛首恶。」俞兴平静的说道，「乐淘网只是一家商业公司，也不想把事情闹得太大，你就算不信毕胜……」

    他指了指自己，继续说道：「也要信我。」

    齐汉鹏信了，走出办公室，瞧见不少同事异样的眼神，反而坦然了。

    有一就有二，有这麽一位业务经理的带动，董事长办公室迎来了一波自首的小高峰。

    乐淘网在过去半年时间扩张的很快，以百晓生作为对比，俞兴半年时间只招进来了32个人，总员工数量是125人，而乐淘网已经有193人。

    两个小时，进来28个人。

    算上被弄出去的两位，这就到30了。

    俞兴尽管制定了策略，但没想到真能来这麽多人，看到最后都乐了。

    毕胜没乐，他麻了，彻底的麻了！

    等到副总裁戴瑞宇再次进来交代问题，他的麻木才被打破。

    「老戴啊老戴！老戴啊……老戴……」毕胜仰头长叹，想骂又骂不出来。

    如果只是一个两个或者三个四个，那也就骂了，这麽一窝人都有问题，公司内部的制度显然不够合理。

    戴瑞宇真诚致歉，信誓旦旦的表示，是受到傅绍辉的蛊惑才吃了GG业务的回扣。

    毕胜无话可说，只能挥手，既往不咎。

    最后半个小时，办公室渐渐的消停下来。

    俞兴瞧着道心似乎破碎了的毕胜，笑道：「不要当一个悲观主义者，乐观点，你这个公司还有160个人都没问题呢。」

    毕胜闷闷不乐：「谁知道剩下的人里面有没有藏着了。」

    俞兴点点头，换了个角度：「还是可以乐观点，最起码，你这剩下的160位员工，他们的心理素质都很强大。」

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