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    < "https:">哇叽文学网提供的《彻夜星辰》 第三章(第1/2页)

    赶尽杀绝

    第二天早上，林彻发现李子文一上午都不在办公室里，而周围同事看向她的目光却有些奇怪，还不时小声地议论。

    午饭时，她遇到王丽娜，如往常一样打招呼，王丽娜点点头，却欲言又止。林彻知道肯定发生了什么事情，便主动上前。

    “丽娜姐，是发生了什么事情吗？”

    王丽娜犹豫了一下，见林彻一脸茫然，终究于心不忍：“你还没听说吗？昨天假冒邮件的事情，IT连夜彻查系统记录，发现什么都没有，调查的结论就是……这件事要么就是你编造出来推脱责任，要么就是你故意兴风作浪，想出风头。”

    “什么？！”此话如同晴天霹雳。

    “你别着急，我还有事，回头再聊！”王丽娜见她神色大变，拍拍她的肩膀，便快步走开。

    林彻回到位置上，脑子里还是一片空白，这时李子文打来电话，让她到他的办公室去。

    “你是不是已经向人力资源部发出检举邮件？”李子文开门见山。

    “嗯，”林彻点点头，“昨天下午跟您说完，我就发出了。”

    “应该是这封邮件起了作用，从昨天到今天，发生了很多事情。”

    林彻闻言，不禁抬头看向李子文，眼中燃起一丝希望，却见李子文神色异常严峻。

    他沉吟片刻，便道：“早上，IT向我和涂舜德通报调查的初步结果，说系统日志显示，在系统中并不存在你所说的那两封邮件的发送和接收的记录，他们会把整件事情定性为你对项目组的指示理解错误，因此制作了不符合项目组共识的会议资料。”

    这个调查结果，等于以林彻工作疏忽为由，让她背上所有的责任，从而保全所有其他人。

    “记录怎么会不存在呢？” 林彻不禁问道，忽然想起昨天陈伟的话，“难道，已经被删除了？”

    “不错，我刚刚找陈伟帮忙确认，日志里相关记录已经被全部删除。”

    “老板，”林彻不禁红了眼眶，“他们怎么能这样毫无底线？！”

    李子文见她这么难受，心中不忍，去给她倒了一杯水，然后温言安慰道：“你先喝点水。”

    林彻木然地接过，抿了一口，终于慢慢重新平静下来。

    “现在这个调查结论已经是我一直坚持才调整回来的。他们最初的说法是，你为了标榜自己的专业能力，特意做了两套会议资料，被戳穿后又捏造邮件，为自己找理由。”

    林彻明白过来，李子文设法把结论改为“错误理解指示”，这样就只是说明她的能力和经验不足，而IT原来想要指控林彻“捏造邮件”，则是旨在否定她的道德品行，在性质上要严重许多。将来她如果求职其他公司，一旦雇主进行背景调查，这一笔记录肯定会让她的职业操守大大减分。那双幕后黑手，竟然要把她逼到如此境地。

    李子文自然深知其中的利害，他摇摇头：“之后人力资源部又来找我，让我对你的实习绩效提前做出考评。我当然会据实填写，但是现在，人力资源部和IT都站在你的对头那一方，后面的事情会如何发展，已经完全超出我所能够掌控的范围。”

    听到这里，林彻没再说什么，眼里的光芒却彻底黯淡下来。

    李子文的心里也充满无奈，只能鼓励她：“华金如果真的不留用你，那绝对是华金的损失。你要记住，不要因为这一时的得失而对自己失去信心。来日方长，我相信你一定会找到能够发挥所长的平台。”

    “谢谢老板！”林彻点点头，明白李子文已经尽最大的努力帮助她，“我会记住您的话。”

    ——————

    两天后，人力资源部约谈林彻。负责面谈是一位四十多岁的资深经理，自称姓胡。她体型微胖，肤白脸圆，看着倒是慈眉善目。

    她扫一眼手里的档案资料，微笑道：“林彻，你给人力资源部提交的检举信，我们已经收到，你提出的问题和线索，我们也第一时间请IT部门进行调查，但是调查结果显示，你所反映的情况并不存在。”

    林彻点点头，她早已知道这个结论，此刻人力资源部不过是要通过面谈流程正式给与反馈。

    “你没有确凿的证据，仅凭主观臆断就提出这样严重的指控，既浪费公司的资源，从法律上说，还有诬告和诽谤的嫌疑。你所指控的同事，是可以反诉你诽谤的。公司对你这样的行为感到非常失望，希望你今后好自为之，不要再重蹈覆辙。”胡经理说到这里，语气变得严厉。

    林彻强压下心中的愤慨，目光坦然地看向她，并未有一丝一毫的退缩。她知道这里不是说理或者辩驳的地方，但是她也不会因此惧怕求饶。

    “好，你既然没有问题，我们就继续说下一件事。”胡经理见她不发一言，似乎早有所料，继续道，“你的实习期原本是到月底结束，但是根据最近对你工作绩效的综合评估，发现你的核心能力与所在岗位的要求不符，因此公司决定提前终止实习，并不予转正，实习期就到今天为止。关于这个决定，你有什么问题吗？”

    果然是要赶尽杀绝。

    林彻努力保持镇定，嘴角勉强挤出一丝微笑，平静地询问：“胡经理，我能否看看研究部对我实习工作的具体评价？”她依然有一丝倔强，想看看他们是否连李子文给出的评价都敢篡改。

    “这个嘛，你就不必看了。”胡经理依然保持着笑容，但是那笑容明显已经没有什么温度。

    她接着解释道：“实习部门对你工作绩效的评价，只是综合考评的其中一部分。是否录用一个人，我们不但要看绩效和能力，更要看品格和作风，是否符合公司的价值观。总之，这是公司综合评估之后得出的最终决定。”言下之意，林彻品德有亏，达不到华金价值观的要求。

    “我明白了。”林彻眼里闪过一丝凄然，在这个她毫无话语权的世界，再争执下去也不过是自取其辱。

    “好的，如果没有其他问题，你的实习期就到今天为止。你收拾一下东西，归还电脑，然后就尽快离开公司吧。”说完，胡经理似乎也如释重负，起身送客。

    “好的。”林彻点点头，便转身离去。

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