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   「这就必须回到我们一开始的问题上了。员工和老板，是互利互助。员工和老板，是共同利益体，是一条船上的人。」

    「如果老板不这麽觉得，老板就是坏老板，他注定会剥削员工。」

    「如果员工不这麽觉得—嗯，那这个员工的忠诚度和工作积极性，大概率不高。」

    「记不记得一件事，我们被出征后，员工无法通过工作获取分数，只能加班那天-你们每个人跑去D区要了一分，但我们的得分是30分。」

    闻夕树的思维跳的很快，但汤哲跟上了。

    「您是说，老板不受影响，打击对您无效。您的两分是固定的。」

    闻夕树点点头：

    「对的，换句话说，我明天还能继续得到两分，我永远有分，还不会被剥削，不会受出征影响。」

    「那你不觉得，这很不公平吗？」

    「当我被选为老板的那一刻，我就和你们完全不一样了。我已经立于不败之地了。」

    「我不用工作，而且这里对暴力惩罚很高，所以我的hp不会下降，除非你们要找我一换一，就像A区那样。」

    「同时，因为我不用工作，自然不会dr不足，精神崩溃。」

    「再加上我每天稳定两分，所以我只要不管你们——我岂不是，稳赢？」

    「我简直不要太好，只要我没有良心。就算我最后没有入职，但记住，hp大于0，就算赢，我只是没有入职，但我在游戏里存活下来了。」

    汤哲琢磨过来了，还真是。闻夕树继续说道：

    「你看，这场危机出现，你们明天无法通过工作获取积分，加班吧，生命值浪费了不说，分数还被夺走百分之八十。」

    「但是这跟我有什麽关系呢？」

    汤哲说道：

    「您别告诉我，您打算放弃一部分人？」

    闻夕树有点失望，汤哲还是和方舟上的霍恩有些差距的，这孩子偏科。

    「不不不，我说过了，我不会放弃你们任何人，注意我前面说的，老板和员工，是一条船上的「我只是在告诉你，如果四个老板不顾员工死活，那麽这游戏，从选出老板的那一瞬间起一员工就已经输了。」

    「你明白了麽？你们的命运握在我手里，你们的分数，只要我想，就不可能比我高。」

    「如果最终目的是活下来且入职三塔公司，那作为员工，你们就只能沦为工具了，不是吗？」

    汤哲当然明白，闻夕树说的非常透彻了。

    「但我们能怎麽办呢？」

    闻夕树摇头道：

    「记住，这场游戏是运营公司，不是选老板。如果是选老板，游戏不需要三十天这麽长来测试。」

    「而且员工和老板的关系，不该如此不对等。」

    「游戏很多地方可以套现实，你觉得现实里，员工会对老板毫无威胁吗？」

    汤哲摇头。

    闻夕树说道：

    「所以，我们是不是可以大胆假设，员工，也可以威胁老板。」

    汤哲说道：

    「跳槽麽？跳去对手公司，算威胁麽？」

    闻夕树说道：

    「算，但还不够深刻。」

    「记住我说的，老板稳赢，老板就算没有入职，也能有分数有hp，肯定能活下来。」

    「但员工就不一定了。」

    「员工是可能出现A区的那位逢姗和泽拉坦一样，死掉的。」

    「很不公平不是麽？」

    「只要我肯摆烂，我放弃了公司的运营，员工的死活，放弃了入职三塔公司，我就能活下来，「这就更恶心了，更不合理了对吗？」

    「所以，员工还得有更深层的威镊。也就是团队的第二种灭亡方法。」

    汤哲懂了：

    「没有员工！」

    闻夕树点点头：

    「没错，只要没有员工，一个团队就灭亡了。这也就是打败老板的方法。换句话说——

    「如果一个老板，过于暴政，员工们是可以集体跳槽来—-打败他。」

    「让这个老板，从稳赢，变成输。」

    汤哲说道：

    「你这麽笃定？」

    闻夕树说道：

    「如果我的推论是错的，老板是无敌的那麽我赢了。」

    「如果我的推论是对的，老板是可以被打败的，那麽我也赢了。」

    「横竖不亏，我为什麽不笃定？三塔公司，我非去不可麽？我反正能活着就行啊。」

    绕了很大一圈，闻夕树总算讲清楚了，如何破局。

    那就是灭掉A公司。

    让能够造成超级打击的A公司垮台。

    汤哲说道：

    「可是—云星河现在手里还有四个员工。所以云星河的集团，不符合没有员工一说，他的公司虽然很小，但还是存在。」

    「你要如何挖走这四个人？」

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