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bsp;   那就是提供分数的那个团队，会分数消耗巨大。

    等于说，一个团队养两个团队的人口。

    洛伦佐原本积分还算富裕，但现在不行了……

    他的积分一下子被「借走」二十八分，D区的储备就弱了。

    这样一来，云星河可以考虑，同时打两个。

    如果同时让两个团队，都被无法正常工作，且加班掠夺……

    那闻夕树的解法，就不管用了。

    好在，闻夕树考虑到了这一点，所以提醒了洛伦佐，要爆发一波，储备分数。

    闻夕树自己也一样。

    所以在交易开始前，汤哲说道：

    「如果您同意合作，那麽闻老板就不会将员工安排去A区，我们就还会有联手打败A区的可能性。」

    「云星河呢，他需要在今晚看效果，他以为自己胜券在握，就算会出手，也不会对D区出手，而是想着逮着C区薅羊毛。」

    「所以明天，D区不会被出征。C区嘛，也有可能不会被出征。」

    「假如是这个局面，我们就必须趁着一天，好好发育。一天挣到30分储备分。」

    「这样一来，云星河就算打两家，我们也能活，而他不可能次次消耗四十积分打两家吧？」

    汤哲，或者说闻夕树把一切都算好了。洛伦佐只需要给分配合就行。

    虽然内心不舒服，但他只能这麽做。

    于是才有了这麽一幕，第六日的凌晨两点，他看着分数榜，有些羡慕闻夕树能让汤哲这样的人效力。

    同时，他也好奇，闻夕树死活不肯加班，这种倾向，换来的团队特色是什麽？

    ……

    ……

    第六日，榜单结束后，C区的所有人都在为胜利欢呼。

    显然，他们把A区戏耍了一番。

    要做到这一点，必须要算出A区的隐藏手段细节，以及拿捏好外交局势。

    闻夕树都做到了。

    值得一提的是，当每个人获得积分后，虽然这些积分不是工作得来的……

    但所有人依旧触发了hp+5的每日正常工作的奖励。

    正常来说，工作一天，hp会降低5点，dr值也会降低5点。

    然后会通过休息，补充5点hp。

    至于dr值，则是通过兴奋剂，或者老板的加班策略来升降。

    这一次，闻夕树团队没有工作，自然就不会降低hp。但得到了积分，获得休息后，他们的hp恢复并没有也因此而消失。

    等于说，闻夕树团队全员涨了5点hp。

    而闻夕树团队迄今为止，只有一开始的沈长风加班过，以及第二天，全团工作效率降低至百分之八十的时候，闻夕树安排了全团人加班一小时。

    可以说，对于加班，闻夕树只是浅尝辄止。

    目前分数最低的团队，是他的团队，但健康值最高的团队，加班最少的团队，也是他的团队。

    不仅仅是数据上的健康，高强度的团队博弈，也让许多团队的人，在凌晨两点到凌晨六点没有休息。

    且是连续数天没有休息，但闻夕树的团队，在昨日可是全员好好休息了一天。

    那种精气神，都和其他团队面貌不一样。

    李薇薇对此，十分佩服。

    原本在李薇薇看来，平均主义是懦弱的，但闻夕树的操作，戏耍A区的手段，让李薇薇觉得，他的不争，看起来是一种不屑。

    随后，李薇薇又感觉到了一种敬畏感。

    闻夕树可是能打败红房子的存在。

    那对于普通人来说，就是神。

    是末日里一个区域的霸主。

    可这样的霸主，居然真的平等对待每一个人。

    他用沈长风测试加班，用自己稳住成员忠诚度，用汤哲来当说客，看人又准。

    想到这些，李薇薇也越发确定了，这就是自己要追寻的男人。

    一定要想办法将其拉拢过来。

    言归正传，连续数日不加班，甚至在昨日做到了不上班——

    这也使得闻夕树的「倾向」终于养成，且得到了倾向奖励。

    在闻夕树作为老板才能看到的「内政界面」里。

    闻夕树解锁了一项功能，当然解锁了，不代表拥有了，他还需要耗费积分来购买。

    这个功能，只需要消耗五点积分就能解锁。

    【倾向奖励：dr值不可见，无法查阅。】

    【一旦购买，将对所有团队生效，包括自身团队。购买后，所有团队的成员，dr值波动将无法显示，不可查阅。】

    这个功能，看起来不是很厉害。

    只是让某个属性的波动，无法再直观的用数值化来显现。

    乍一看之下，似乎是鸡肋能力。闻夕树有点失望：

    「没有任何对敌人的伤害，或者对己方的助力啊……」

    「至少没有任何数值上的帮助。」

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