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就是没有意义的。

    就和一群末日里的幸存者们，在解数学题一样，对末日毫无意义。

    云星河在第一天，看到工作居然是数学题的时候，就在想，为什麽是这麽没有意义的工作？

    这种工作，一定会让人感到枯燥吧？

    所以，他立刻意识到了，要让工作变得有意义，要赋予这些人使命感，只要洗脑他们，让他们认为自己在做的工作，是有意义的，是有价值的他们就会热爱工作了。

    他似乎做到了。

    而且还解锁了一个稀有成就，

    【不减员情况下，全员平均分数超两分，解锁特殊内政物品。】

    这个物品，几乎解决了云星河的疯狂加班的麻烦。

    这个物品，叫生命贷。

    简单来说，就是hp贷款。

    只有全员单日平均贡献分数超两分时，才能解锁。这也是云星河为什麽会打击c区团队的原因。

    d区团队拿到了47分。

    这意味着，d区已经开始让人加班了，但加班不彻底，d区团队的策略，就是一部分人加班，一部分人不加班，轮换加班。

    d区肯定渴望持续发展。但不是那种前期低调的持续，而是始终保持一个还不错的分数。

    c区，全员躺平。居然没有一个人加班。

    且没有减员。

    这让云星河猜测，c区是那种打算前期蛰伏，后期爆发的人。

    于是乎，云星河立刻消耗了二十积分，对c区实施打击。

    c区工作效率，跌至百分之八十，那麽c区第二天，为了活下来，就不得不选择加班。

    但c区第一天的策略，是不太可能全员直接满格加班的。因为大家都会「惜命」。

    保证可持续发展是前提。

    所以c区会加班，但不会加班到离谱的程度，这样一来，消耗了c区的生命值，降低了c区后期的爆发力。

    只要反覆再来几次，c区就不可能触发「生命贷」了。

    换句话说，生命贷.

    这条规则，是自己独有的规则，

    我的公司能够从规则制造者这里贷款，你们拿什麽和我斗？

    不让别的团队老板，知道生命贷这条规则，让他们无法爆发出60分以上的高分，这就是云星河的目的。

    在云星河眼里，c区的表现是最有可能后期爆发的。

    那麽，b区呢？

    b区不足为惧，云星河很清楚，b区就是垃圾，

    第一天就死人的集团，绝对不是什麽扮猪吃虎，故意示弱，纯粹就是-能力不行。

    或者说，老板存在其他方面的问题。那五个跳槽过来的员工，一看就遭受到了某种摧残。

    B区。

    当前b区还剩下22人，去掉老板，就是21人，

    目前b区问题确实不小，死亡3人，叛逃5人。

    b区的老板，叫亚历山大。

    最高战绩：在只有一个人的纯怪物社区，存活过七十天以上。

    特点，持久。

    一开始，亚历山大亮出战绩，很多人都很信服亚历山大。

    但很快，他们发现了亚历山大是一个十足的变态。

    当大家都完成了自己一天的工作后，居然有不少人，为了活下来，发起了加班申请。

    而亚历山大呢，已经物色好了自己的男宠和女宠。

    「大家完成的不错，现在是晚上六点。你们可以去休息，你们的分数，已经汇总到了我这里。」

    「接下来，就到了你们表演的时间了。」

    「所有人，脱掉衣服。」

    邪恶的统治，在这一刻才开始。

    是的，亚历山大根本没心思去管什麽老板什麽团队，什麽面试。在亚历山大看来—

    自己忽然被徵召到这麽一个鬼地方，一定又是什麽怪物发动了诡异的力量。

    他不想再有这样的经历了。

    七十天，整整七十天..

    他在那种地方，经历了地狱般的七十天。

    如果将他的经历拍下来，他相信，《亚历山大七十天》在变态和猎奇程度上，一定碾压《索多玛一百二十天》。

    早在第三天的时候，亚历山大的精神就崩溃了。

    在末日，人类的尊严根本是不存在的。他就像一只地鼠，在不停的钻洞。有的如同岩石一般坚硬，有的又如同内脏或者肠壁一样怪异恶臭。

    亚历山大早已忘记了，自己在那个地方，是如何活下来的。

    他在满是怪物的地方，生活了七十天，他看着一个个怪物产下了蛋一样的东西，那些蛋腐化后，里面那些猎奇的生物，长着和他一样的脸，对着他一个男性大喊：

    「妈妈。」

    他被恶心的吐了，但胃液都早已被吐空。

    这就是亚历山大的经历。

    身心遭受过那样的摧残后，他早已变成了怪物。

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