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头,男女都一样。”
“哎,听说董事长最近病得很重,经常不来公司,以后总经理的位置到底让谁接手呢?”说这话的人故意提了个疑问。
果然前面铺垫的好,其他人自然而然的发表自己的看法。
“要是像于部长那样的人就好了,听说她在‘比大小’的游戏区用自己的名片给输掉游戏的员工补偿,今天好多人都打着这主意想去偶遇于部长。这样的人当总经理,好歹能把员工当人。”
“法务部和财务部的领导也行,只要别说是市场部那位降下来的,要是公司将来都是那帮人说了算,咱们还有好日子过吗?”
话是这么说,但是谁都明白,市场部能为公司创造更多的价值,有了功劳就更容易升职上位。
叹息声在洗漱间里此起彼伏,这样的交流在两节车厢的各个角落悄然兴起,担忧的情绪像水波一样扩散开来。
然而,进展也并非一帆风顺。
某位市场部的忠实拥趸经过一个卧铺隔间的时候,听到了议论,立刻粗声粗气地打断:“瞎嘀咕什么呢?市场部给公司赚了多少钱!没有他们年底奖金分红谁给你们发!指着那点死工资喝西北风去啊!”
“再传这些闲话,小心工作不保!”恶狠狠的手指,恨不得怼到人脸上。
隔间里的气氛瞬间凝固。有些人低下头不敢言语,但也有一些人被激起了逆反心理。
“怎么,实话都不让说了?市场部赚钱是不假,可钱都进谁口袋了?”一个平时沉默寡言的女员工突然鼓起勇气反驳,“遇事就推……下面的人进火坑!想卖咋不把自己洗干净送上去!”
她是韩琳生前同部门的朋友。韩琳死后都不能清白的拥有自己的名字,她早就心中积怨已久了!
“你说什么?找茬是吧!”那男员工恼羞成怒,举着拳头上前一步,眼看冲突就要升级了。
“干什么呢!”一只手猛地攥住他的拳头,用力向后一甩。
身材魁梧的那员工“噗通”一声,向后摔了个跟头,瞪着眼睛敢怒不敢言的看着阿兰。
“公共场合,注意影响!”阿兰居高临下地瞪着那人,声音不大却带着不容置疑的威严。
尤其是阿兰身为公主,自带尊贵逼人的气势,瞬间就让对方气势一滞。
“我,我们只是在讨论工作。”男员工心虚气短,眼神飘忽。
阿兰目光平静的看着他:“讨论工作可以,但请注意言行。公司团建是为了增进团结,不是制造对立。”她又看向那个为韩琳说
话的女员工,语气缓和了些,“大家都是公司的基石,应该明白一荣俱荣一损俱损的道理,有些捕风捉影的事传出去,让人听见了,身为辰信集团的员工难
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道脸上有光吗?”
这话说得好像没什么问题,但在场的人却各自面色怪异起来。
就连拥护市场部的男员工,也忍不住面上带着窘迫,他之所以反应这么大,也不是真的觉着市场部的行事作风没问题。
阿兰的话有理有据,而且滴水不漏,加上一上来就形成武力压迫,顿时让场面冷静了下来。
就这样,阿兰在两个车厢里游走,一边拉偏架的镇压矛盾,一边悄然挑起更大的矛盾。
但是她的出现,就像一颗定心丸,让胸有丘壑的人放心输出自己的观点,让摇摆的人开始冷静思考,也让驶入压制言论的人有所顾忌。
不少员工,尤其是女员工,看着阿兰又美又飒的背影,眼中流露出钦佩之色,潜意识里开始觉得,也许坚持正义和原则,并非徒劳。
……
与硬卧车厢的喧嚣相比,软卧车厢的暗涌更复杂,也更隐晦。都是有些话语权的人,他们看到的事情更深层全面,顾虑也更多。
孙晚利用大家都围着餐车取饭的时候,看似无意的提起:“最近风声有点紧啊,总觉得要出大事。”
有些人不想回去和别人在包厢里挤,干脆坐在过道吃饭,闻言谨慎地回应一句:“做好分内的事就好,上面的事,少打听。”
孙晚也坐在过道,见状心中一沉,生怕话题进行不下去。
幸好,这时不远处的一位性子直些的经理哼了一声:“真要是上面的人胡来,影响了公司根基,难道我们也装看不见?”
他这话虽然在宣泄不满,但话却说得很圆滑,真要有人较真,他也可以说“胡来”的人是“太女”。
但其实在座的人都明白他真正不满的是谁。
一个区区妇联不可能影响公司根基,只有和国家机器对抗,违法犯罪没有底线的行为,才能对公司造成实质的打击。
到时候皮之不存,毛将焉附?
这真是孙晚想要的效果——引发思考,而不是直接站队。
但同样,中层管理中也有不少市场部的人。
“胡来?这话里有话啊,上面的人自有他们的考量。有些人做好本职工作就行了,别总是危言耸听,扰乱人心。”
“说的没错,别等到时候,别人还没咋地,自己先卷铺盖滚蛋了。”
软卧车厢里的火药味也渐浓,最开始引出话题的孙晚却开始打圆场了。
她说:“咱们和普通员工不一样,谁手下不是管着几十号人,他们都指着咱们呢。说话注意点,别什么话都往出秃噜,以后抬头不见低头见的,不打交道了?”
有些人听了这话,脸色更沉了。
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