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    第214章  未来OS先行版问世，生态大收购！（求月票）

    9月下旬刚提出做系统，正式立项前，就招募了50位研发工程师。

    后续几个月，更是不断加码。

    疯狂从谷歌，微软，苹果，挖工程师，招募顶尖人才。

    最初未来科技还是小企业，招人比较困难，只能加钱。

    比友商给的还要多30%才行。

    但随著微信和唯品会，优团网的不断发展，未来科技的实力和知名度飞速提升。

    业内对未来科技的认可度也高了很多，挖人都变得很是顺利。

    尤其是微信月活破亿，更是让所有架构师都看到了前途。

    别的不说，单是将微信的上亿月活和未来作业系统深度绑定，就成功了一半。

    再加上iOS刚起步没多久，安卓也才推出几个月，作业系统市场还是一片蓝海。

    未来科技这个时候入局，大有可为，很多矽谷精英都选择了回国加入。

    经过四个多月的发展，目前未来作业系统的研发团队已经达到500人！

    这五百位顶尖工程师，一年的薪水支出就是1.5亿！

    在2009年，人均年薪30万！

    没办法，研发系统需要的不是应届生，也不是初级工程师，而是高级工程师，架构师，资深专家！

    不过这些钱也没白花。

    有王君山这位研发总监，敲定技术路线，让团队少走了半年弯路，再加上数百位顶尖工程师，未来作业系统的进展很是顺利。

    见王君山到了，未来OS系统研发总监陈靖连忙起身：

    「董事长，你来得正好。咱们的未来OS系统先行版，已经在原型机上成功运行，虽然还有很多bug和不足，但也算是非常好的开端！」

    这一位，正是唐静荷从微软挖来的顶尖架构师。

    算是微软最年轻的架构师之一，但能力十分强大。

    实际上，国外巨头的很多核心架构师，大牛，都是华裔华侨。

    相比纯粹的外国佬，这些人反而更容易挖回来。

    尤其是让外国人定居国内，难度比较大，但部分华裔华侨，还是容易争取的。

    王君山和陈靖一番交流，很是认可对方的能力，直接任命他为未来OS研发总监。

    陈靖也没有让王君山失望，直接从微软又带来了十五人的研发团队，使得未来OS研发团队的实力迅速提升。

    王君山制定的技术路线，陈靖也都带著团队，迅速执行，攻坚！

    「成功运行了？这么快！」

    王君山满是意外，连忙走近细看。

    果然，系统成功运行。

    虽然功能很简陋，只有微信简版，计算器等寥寥无几的应用。

    但最起码它成功运行了！

    连微信简版都能运行，还能和PC，诺基亚手机，进行交互！

    这就是巨大的突破，说明未来OS完全可行！

    「很好，远超我的预料，年前不是需要九个月，等到6月份才能做出先行体验版？」

    陈靖笑道：「原本最快也得6月份才能运行成功，但董事长你给我们定的路线太完美了，都是正确路线，完全错过了那些错误路线，结果又节省下三个月！」

    「加上过年也没休息，大家多加了点班，二月份就搞定了。」

    实际上，研发作业系统就像在一个迷宫中找正确出路。

    最难的就是找准路线，少走弯路。

    为此，最初确定技术路线就要半年，甚至八个月。

    后续还要不断试错，不断纠正，不断摸索，最终才能找到正确路线，迅速推进。

    因此人手不足的情况下，往往需要五年时间，比如安卓前期。

    如果人手给足，直接配置五百人的高配团队，往往也需要三年时间。

    其中一半以上的时间，都是在寻找正确的技术路线，实践并排除一条条错误的路线……

    没办法，这些错误路线没有几个月的研发，根本发现不了。

    只有不断尝试，一次次试错，才能走出「迷宫」。

    可未来作业系统不用如此。

    有王君山在，一开始，就直接确定了最正确的技术路线，就知道了走出迷宫的终极路线！

    顺著这个方向推进，直接节省了半年以上。

    后续的研发过程中，王君山又把那些错误的研发方向，也都毙掉。

    引导团队直接按照最正确的研发方向推进，这又节省了一年多的时间。

    正是因此，原本三年才能做出来的作业系统，未来科技一年左右，就能搞定一个功能比较简单的作业系统。

    原本九个月才能做出先行体验版系统，如今不到半年就做出来了。

    就是少走了弯路。

    「你们辛苦了，不仅做出了先行版的系统，还把未来系统开发工具包都做出来了，功德无量！」王君山非常满意。

    这进度完全超过了他的预期。

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