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    王健会如何选？这还用说？

    而没了王健，那阿里的云计算怕是更加艰难了。

    念此，王君山喊来唐静荷：「唐总，你对王健博士了解多少？」

    「王健博士，云计算领域的大牛？」唐静荷瞬间有了猜测。

    「对，关注一下，等咱们收购了万网，有机会的话，可以把王健博士挖过来，担任未来云计算首席架构师，统领未来云计算的发展。」

    「顺便告诉王健博士，今年未来云计算会投入20亿，后续每年都要投入10亿，连续投入十年！」

    「好的，董事长，我去安排。」

    唐静荷有了计较。

    董事长这是看中了王健博士，打算挖来。

    这是好事。

    虽然唐静荷也不懂云计算到底是什么，有没有前途。

    实际上，在2009年年初，懂云计算的，看好云计算前景的，全球都没多少。

    没办法，这玩意过于超前，又过于烧钱。

    「对了，手机研发中心的核心工程师，招募的怎么样了？」王君山问道。

    云计算是个长远布局，算是练内功，没有个两三年，都难有成就。

    而手机则是眼下必须尽快突破的核心，算是速成秘法！

    「我目前正在接洽摩托罗拉帝都研发中心总经理周平博士。」唐静荷道。

    「周平博士！」

    王君山眼睛一亮。

    这个人他熟悉，太熟悉了。

    如果说周平很多人不知道是谁，但提起小米1，大家就知道了。

    没错，这人就是小米最初的联合创始人之一，小米副总裁周平。

    专门负责硬体研发和供应链！

    手机研发，最难的就是硬体，以及供应链打通。

    一部手机，里面的元器件太多了，外行人进去就像个无头苍蝇，根本搞不定。

    但有内行人，那就容易了。

    而周平作为摩托罗拉帝都研发中心总经理，不仅自己是天线专家，还能带来一个成建制的硬体团队！

    小米1之所以能顺利研发，那么短的时间内顺利投产，靠的就是周平。

    一个新兴品牌之所以能和高通、夏普、索尼这些国际大厂合作，靠的也是周平！

    雷布斯请周平出山后，周平直接从摩托罗拉拉了一个核心的硬体团队给雷布斯。

    这就是大牛的号召力。

    挖人挖对了，挖一个人，比挖一群人，都管用。

    有了摩托罗拉的硬体研发团队，研发不再是问题。

    有周平在，供应链也不再是问题。

    正是周平带著摩托罗拉的班底，才把小米一代做了出来，包括后来的二代，2S，三代，小米note。

    可以说，小米前五年的发展，都是靠著周平。

    或许，周平的硬体理念，不适合未来的发展，但用于当下从零到一的突破，完全足够了。

    同样，王君山的未来手机，也可以复刻这个模式。

    用周平带著摩托罗拉的工程师，打造未来手机，实现零到一的突破。

    再加上王君山的把关，补齐周平后续的战略局限性，后续发展又快又稳。

    「老板，眼下摩托罗拉业绩不断下滑，2007年还是全球前三，去年市场份额就腰斩，成了第五。而今年，还得继续爆降。」

    唐静荷说道：「这种局面下，摩托罗拉内部矛盾不断。据说摩托罗拉准备一分为二，分为摩托罗拉解决方案和摩托罗拉移动。」

    「这使得所有人都人心惶惶，裁员甚至都是板上钉钉，很多人都在找出路。」

    「毕竟没分家的摩托罗拉市场份额就已连续腰斩，再分家，怕是更加惨澹。甚至有人猜测，分家是为了出售手机业务。」

    「毫无疑问，这加剧了内部的动荡。」

    「我们这个时候出手，完全可以挖来一些摩托罗拉的核心工程师，甚至周平。」

    王君山点点头，很是赞同：「没错，这就是最好的机会。」

    健康发展的摩托罗拉，如日中天，全球前三，员工自然不想跳槽，加钱少了都不好使。

    可现在的摩托罗拉，市场份额从13%降到了4%，员工都觉得摩托罗拉不行了，都想著跳槽。

    如今未来科技出手，待遇足够，完全不是问题。

    「那我两边推进，一边继续挖摩托罗拉的核心工程师，一边接洽周博士。」

    「可以，这样一旦周平入职，就能再度带来一支研发团队。两边整合，咱们未来手机的研发，就不是问题了。」

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