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    第227章 非正式会晤

    腕表上的闹钟响起，是苏冥设置的日志，提醒他快到地球这边约定的会谈时间了。

    苏冥一只眼晴视野切过去，发现苗欣正站在一栋山顶小楼的天台上。

    四周是连绵起伏的青山，郁郁葱葱的树林在阳光下泛着翠绿的光泽，环境清幽宜人。

    【会议地点在哪里？】苏冥询问。

    苗欣指向半山腰处，那里有一组掩映在树林中的建筑群，一条豌的公路从山脚延伸上去。更远一点的地方，是一条高速公路，从山侧的隧道经过。

    这里明显是山区，人烟稀薄，四周除了这些建筑就全是山林，景色相当开阔。

    【苗欣，你对天台没阴影吗？】苏冥道。

    【挺好的啊，你不在的时候，我经常这麽观赏景色。】苗欣回答。

    苏冥注意到苗欣身旁多了一个半透明的灵体，正散发着与她极为相似的波动。

    【这位是？】

    【它叫小何。】苗欣回答道，伸手虚拍了下小何的脑袋，【我找得很辛苦才找到这只合适的灵，然后按照那本书上的方法，抹去了它原本的波动特徵，修改成我的。】

    前几天拜访加里奥据点时，苏冥便把从《灵系手册》中获得的这套方法转给了苗欣。

    经过几天的反覆尝试，苗欣终于取得了成果。

    但苏冥总觉得哪里不太对劲。他仔细观察着这个叫小何的灵体，很快就发现了问题所在。

    【等等，这个小何———.不是人类的灵魂吧？】

    【是一只河马的灵魂呀，】苗欣回答，【人类的灵魂总是充满各种杂乱的思绪波动。】她略带得意道，【我找不到合适的，就另辟蹊径去动物园寻找。这只河马非常合适，一整天都释放不了一次自己的波动。】

    自从掌控力提升后，苗欣已经很少会无意识地散发能量波动了。要完美伪装成她，作为诱饵的灵体自然是杂念越少越好。

    【它能乖乖配合吗？】

    【小何几乎没有自主意识，】苗欣伸手轻轻触碰灵体，幽蓝色的灵火在她指尖跃动，

    【我的负能量可以延缓它的消散速度，所以它会本能地听从我的指令。】

    【挺好的！】

    【不过把它改造成这样可费劲了。】苗欣开始说明这个方案的局限性，【如果不持续维持的话，过一两个小时它就会开始崩塌，逐渐恢复成河马原本的形态和波动特徵。】

    【这个时长足够了。】苏冥道，【开始吧。】

    苗欣掏出一颗不知道哪里找来的吊坠，展开幽海的力量。淡色的能量在她掌心流转，

    形成一个微型的漩涡。

    『缚灵术！』

    幽海的力量裹携着小何，很快镌刻到了吊坠的宝石上。当时从加里奥笔记中获得的缚灵技术，也被发挥出作用。

    苗欣拎着吊坠晃了晃，灵火随之飘荡，散发出与幽海同源的能量波动，【怎麽样，这个替身很完美吧？】

    【非常厉害！】苏冥满意地点点头，【按照预定计划，现在去会议室吧！】

    苗欣哼着歌，离开了天台。

    ****

    十分钟后，略为改变了些形象的小刺头，出现在了那栋半山腰的建筑面前。凌雯早已在门口等候，见到她急忙迎上前来。

    「邱小姐，这边请！」凌雯靠近她，做了个引导手势，带她上楼梯。

    苗欣和凌雯一起穿过宽明亮的大堂，来到一楼的会议室。五名与会者已经就座。苏冥快速扫视了一圈，没有认识的。

    苗欣来到他们对面的位置上坐下，凌雯则坐到了苗欣背后。

    「自我介绍一下。」坐在最左侧的人率先开口道，声音沉稳，铿锵有力，「我是内勤部负责人，靳荣嘉。」

    苏冥点点头。

    「时间有限。」靳荣嘉看了下腕表，「出于安全考虑，今天的会议时间控制在30分钟以内。主题是技术协同，我们抓紧时间。」

    会谈开门见山，没有多馀的寒暄，以及问东问西的过程。

    此前苗欣已经向苗幕透露了不少信息，这几天凌雯也问过他们各种问题。只要不触及核心安全底牌的，苏冥都给予了坦诚的回答。

    这些信息早已被整理分发，大家自觉跳过。

    并且今天一共安排了两个会议，第一场是与提供支持的负责人的见面和沟通。

    靳荣嘉身边的女性接着发言，「邱小姐，我是新成立的「丝子」小组负责人。」

    对方没介绍名字。

    凌雯凑近苗欣，「你直接用代号称呼这些负责人就可以。」

    「你好，丝子小姐！」苗欣回以问候。

    「我们小组紧急组建，目的是提供『软性」支持。比如对光明神殿的『文化洪流」计划，将由我们负责协调推进。」

    「印刷机的事呢？」苏冥插言。

    「全部与我对接。」丝子乾脆利落地回答苏冥点点头，一件事只找一个人，这会简化他这一侧的流程。

    「我们可以制作预案，提供策略参谋。」丝子继续道，「这段时间我们获知的异界情报，已经由分析员认真整理归档。不过要充分发挥本小组的作用，还需要获取更多第一手的信息资料。」

    「了解了。」苏冥确实有些需要丝子协助的事项，但首先要解决的是信息传递效率问题。目前的沟通方式太过缓慢，只适合布置任务，不适合进行实时的策略谘询。

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