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nbsp;   截至目前，闻夕树已经确信了，云星河的倾向奖励之一，是增加「出征」的伤害。

    让出征不再是单纯的降低工作效率，甚至还能直接扣分和掠夺分数。

    而洛伦佐，必然也有倾向奖励，汤哲猜测，很可能洛伦佐的精算策略，是某种减少加班负面效果的策略奖励。

    闻夕树认可这两种奖励。

    要麽，让己方的盾厚一点，要麽让几分的矛更锋利一点。增加几分hp，或者削减对方hp。

    但他通过不加班换来的倾向，居然两者都不是。

    「是因为觉得我的倾向太容易了麽？这游戏这麽肤浅麽？」

    要知道，如果大家都加班，只有一个公司不加班，那麽这个公司要在大环境里，保持不加班的调性……

    是很困难的。

    闻夕树的团队，可是险些被灭掉了。

    闻夕树最终还是购买了这个权限。

    一来，五分不贵。

    二来……

    他在琢磨了一阵子后，似乎有些理解这玩意儿的妙处了。

    「不对，或许……这是一个非常好玩的东西，是我肤浅了。」

    「如果我是唯一一个不加班的，那麽dr值稳步上升的，只有我，dr值上升，只是驱动力上升，不会有负面效果。」

    「但下降就不一定了。」

    「不管是云星河，还是洛伦佐，他们的员工dr值都在开始下降了。」

    「如果……我无法让他们看到下降的具体参数，那麽按照云星河那种卷法，肯定后面要出问题。」

    「洛伦佐那种精算策略，在缺少参数后，也会算起来更费劲。」

    「尤其是，到现在为止，大家都不知道dr值的具体波动规律。」

    想到这一点，他购买了这个权限。

    他的购买理由，是觉得有趣。

    但显然，闻夕树低估了这个权限的杀伤力。

    ……

    ……

    第六日，早上六点。

    A区。

    所有员工终于又要开始工作了。

    由于云星河的决策失误，导致了团队没有吸收到闻夕树团队的加班分数。

    现在，云星河团队的所有人，都显得有些颓丧。

    而昨日，整个A区，47个人，才拿到六十多分。这也让云星河觉得不可思议。

    「你们的惰怠，让我恶心！」

    「难道你们不渴望进入三塔公司了？你们还想回到末日里去狼狈的活着？甚至死去？」

    主张狼性文化的云星河，开始训斥着每一个人。

    不管是幸运团队，还是其他普通队伍，都被云星河批判动力不足。

    此时的云星河，也知道自己没有及时操作，导致C区D区两家团队，又有了一天喘息时间。

    C区没有被打败，也就无法获得下一级段的出征奖励。

    那麽他就只能使用现阶段的出征奖励。

    要打败D区C区联手，那就需要大量积分。

    可以说，在云星河这里，积分就是战争消耗品。没有分，怎麽掠夺？

    不掠夺，怎麽来分？

    他陷入了穷兵黩武的状态。

    他给每个人都打了兴奋剂，要的就是在今日，爆发出最高的分数，然后疯狂出征！

    对两家同时出征。

    「不要给我停下来！给我往死里干！」

    云星河的策略不变。

    他是有底气的，虽然今天忽然发生了一个变故——

    dr值看不到了。

    但云星河是有记录的，每个人每天都要在凌晨两点结束后，汇报自己的dr值。

    目前dr值最低的，已经降低到了54点，是那个一开始做伏地挺身的孕妇，A11。

    也只有闻夕树的团队，几乎都是叫名字，在其他团队，都是用工号代替。

    A11这些天也习惯大家这麽叫她。

    为了肚子里的孩子，A11这几天疯狂加班。

    很多人没有牵挂，拼起命来没有太大的心理负担。

    但A11是有孩子的，肚子里的小孩，带给了她动力，却也让她的hp下降后，那种痛苦更明显。

    肉体的折磨，让A11的兴奋剂效果过早结束，dr值下降到了54点。

    云星河都记着的，大多数人dr值，还能维持在85到105。

    属于完全没有问题的状态。

    所以哪怕dr值不可见，他也觉得，至少今天加班没有问题。

    但云星河犯了一个错误。

    他的员工们，dr值在这五天的波动，并非是从100跌倒85，或者跌到54。

    而是从两百，三百开始跌的。

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