本站最新域名 m.boshishuwu.com
区做了详细划分。
尽管营收仍不及苹果,但已首次超过山星,这意味着橙子科技的盈利水平远在山星之上。
看似矛盾,实则不难理解!
橙子科技拥有极光未来操作系统,据IDC统计,该系统的用户占有率已超3亿,也就是说全球15%的智能手机用户都在使用它。
苹果有“苹果税”,极光未来也有虚拟物品的消费抽成比例,毛利率自然水涨船高。
半小时后,周受志、严鹏、王腾等人相继完成年终述职。
“大家辛苦了,我会拿出公司1%的股票作为额外奖励,具体派送数量将根据每个人去年的表现制定。”
陈延森轻描淡写地说道。
1%的股票?
周受志、严鹏和王腾等人一听,脸上就不由地绽放喜色。
要知道,橙子科技此时的每股价格在166元左右,总市值16600亿,1%便是166亿!
全公司共2.7万名员工,即便平均分配,每人也能拿到61.5万元。
顷刻间,偌大的办公室鸦雀无声,只剩众人粗重的喘息声。
周受志抬头看向陈延森,眼神中透着一抹“含情脉脉”的味道。
这一刻,他恨不得给陈老板打一辈子工。
从12月底到1月初,奖金、分红、股票奖励一波接一波,就连每层楼的保洁阿姨都分了十几万现金。
“谢谢老板!”短短几秒,周受志脑中转过无数念头,本想假意劝说老板奖励过高,但这种做法是反人性的,所以话到嘴边又给咽了回去。
“森哥,会不会.”王腾的话还没说完,就感觉身后一阵寒意,当即把嘴闭上了。
“公司发展得比较快,虽然一直也在给大家分期权,但我手里还是有60%以上的持股比例,你们都是橙子科技的功臣,公司的每一分净利润,也离不开全体2.7万人的努力,你们值得这份奖励!”
陈延森不紧不慢地说。
心里却在吐槽:老子给你们发钱,还得找理由,属实是倒反天罡。
至于分红,他没想过。
主要是不能为他提供人道薪火。
若是系统默认给股东发钱,也算发薪的一种方式,陈延森绝对会把1600亿的净利润,发出去1000亿。
章聪和周泽对视了一眼,只觉得泪腺不受控制,险些哭出声。
两人一个来自中兴,一个出自华为荣耀手机研发团队,此前的待遇虽不算差,但加班是家常便饭。
可自从来了橙子科技,两人才体会到“当人”是什么感觉。
除了基本工资,还有租房补贴、饭补、交通补贴、旅游基金和各种福利,加班费计算到分钟,最高给三倍。
如今更是强制一周三休,今天是周六,来公司开会居然还有加班费拿。
搁以前,做梦都不敢这么用力。
另外,以他们的职位,公司还每人配备了价值200万的代步车,每年的奖金、分红和股票更是拿到手软。
一旁的王腾同样感慨万千。
当年接到橙子科技的工作邀约时,公司连固定办公场地都没有,一群人窝在虚城学院的创业园里开发极光 1.0系统,吃住都要蹭大学里的资源。
短短几年时间,公司竟已成了全球第二大手机厂商。
陈延森扫了众人一眼,随即缓缓起身道:“2014年已成过去,2015年才刚刚开始!目前,我们的销量不及山星,营收不及苹果,今年帮我把第一拿回来,我向你们保证,奖励不会比2014年低。”
“好的老板。”各部门负责人齐刷刷地响应,脸上满是亢奋之色。
马要吃草,人要赚钱!
激励方式虽五花八门,但核心万变不离其宗:把钱给足了,这帮人自然会嗷嗷叫地拼命干活。
陈总发奖金,能获得人道薪火,此为一赢;
员工拿奖金,士气大涨,疯狂提升业绩,此为二赢。
发一次钱,赢两次,怎么看都是一笔稳赚不赔的买卖。
交代完工作,陈延森走出会议室,孟云紧随其后,轻声提醒:“老板,下午是高德地图和字节科技的年终会议。”
“嗯,我知道了,让行政部送两份午餐到我办公室。”
陈延森应了一声,径直朝办公室走去。
“好的老板。”孟云立即应下,表情如常,没有丝毫惊讶或好奇。
她很清楚,老板的办公室里有一间休息室,里面的床又大又软。
陈延森推开房门,直接走进休息室,只见大床上躺着一位金发碧眼的年轻少女,双眼微闭,睫毛纤长。
正是许久未见的维尼卡!
对方最近病得厉害,漂洋过海地来找他看病,陈老板两针下去,就药到病除了。
陈延森走上前,在她的臀瓣上呼了一巴掌。
“干嘛?我在做梦呢。”维尼卡缓缓睁开眼睛,不满地说道。
“先起来吃饭。”陈延森伸出右手,想把她拉起来。
“那你得帮我教训徐嘉印。”维尼卡拉着他的手,光脚跳下床,贴着他娇笑着提要求。
“我要是不答应呢?”陈延森揽住她的细腰,笑着反问道。
2015年的乔纳德还是个普通的地产商人,去年维尼卡牵头,与恒大在沪城合资建造了一座阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容,请退出阅读模式阅读
阅读模式无法加载图片章节,请推出阅读模式阅读完整内容
『加入书签,方便阅读』