本站最新域名 m.boshishuwu.com

; 另外，还能通过调节投放买量的规模，对新客流量加以补充。

    接下来，人事部总监熊力，汇报了校招和社招工作进度，预计在Q1季度结束之前，拼呗的员工总数将突破1000人。

    设计部总监蔡启铭介绍了拼呗的下一版UI样式，打算在本周开始小范围的分组测试，从中挑选出用户粘性最强丶订单转化最高的版本。

    直到九点半，早会才结束。

    张一峰丶李辉和袁伟，心事重重地回到工位，向其他招商宣布了即将改制的消息。

    当天下午，人事部门与招商人员一一谈话，并拿出了全新的劳动合同。

    只要签字，原本6000元的底薪，就能涨到2万以上，像张一峰这样的招商组长，底薪更是高达5万多。

    放在阿狸，也能达到P8水平。

    这次调整虽然动静不小，但组长级别的人，基本都选择了重新签合同，唯有李辉一人，选择转岗去大客户招商部。

    组长以下的招商成员，有3人提出离职。

    毕竟他们原本就是奔着提成而来的，如今取消了，自然就不想再留在拼呗。

    不过，这次的合并调整，对大多数的招商都是好事，因为收入更加稳定了。

    公司以后的调薪计划，也不会再把招商人员排除在外。

    陈延森在下班前，收到高伟林的工作汇报。

    张易鸣在燕京成立了新公司，在沟通融资方案时，却坚持要让源码资本丶今日资本和以太资本一起加入。

    「老板，我们还要不要投资字节？」

    高伟林说完后，轻声询问道。

    (本章完)阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容，请退出阅读模式阅读

阅读模式无法加载图片章节，请推出阅读模式阅读完整内容

『加入书签，方便阅读』