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名单，要在三月之前分两批陆续迁入庐州总部。

    换而言之，接下来的小半年里，除非她周末赶回虚城，否则根本没机会见到陈延森。

    与她平静神色形成鲜明对比的，是周围同事们喜笑颜开的模样。

    虽然公司今年取消了工资普调政策，但只要去年拿过一次3个月或两次2个月季度奖的员工，就能自动获得调薪机会。

    调薪比例根据全年表现，从5%到20%不等。

    另外，季度奖全面升级，从原来的1到3个月，调整为2到4个月。

    换句话说，一年最低20薪，最高28薪。

    要是赶上618丶双十一丶双十二大促活动，完成额外的销售额目标，突破30薪也有可能。

    在外界看来，相同岗位上，拼呗的底薪和市场价持平，但员工实际到手的收入，其实是吊打亰东丶网易丶新浪等二线网际网路公司待遇的，甚至比阿狸丶千度还高出一大截。

    在超高待遇和完善福利的刺激下，一帮人干劲十足，领完开工红包后，立刻投入到手头工作中，自我驱动力贼强。

    毕竟他们都听说了，集团在庐州买了两块地，正在修建橙子小区，到时候会以6折优惠价对内销售。

    只不过，和集团几十万名员工相比，这一万套房子显然是杯水车薪。

    福利会先给谁呢？

    自然是绩效高丶工龄长的员工！

    一时间，各个部门都像打了鸡血一般。

    产品部门拉着研发丶运营开需求会；招商运营联系KA商户，准备召开春秋新风尚的大促动员会；技术部则在排定开发周期表，配合产品部门加快拼呗的版本叠代。

    在一模一样的网速下，拼呗的启动速度一定要比桃宝快！

    无用丶没价值的功能，统统砍掉！

    一切为了用户体验，将下单流程丶售后服务提升到极致。

    与此同时。

    橙子汽车的CEO王超，挥舞着钞票，在人事部门和猎头公司的协助下，从特斯拉丶宝马丶福特丶通用等汽车公司里疯狂挖人。

    主要以研发人员为主，集中在电机丶电控系统丶智能驾驶丶车联网丶材料和充电技术等领域。

    人才是流动的！

    钱到位，人到岗，心到位！

    同一时间，UC浏览器的创始人何晓鹏对外宣布，将与海马汽车展开合作，进军新能源汽车行业。

    比亚迪丶江淮丶北汽等汽车厂商，也纷纷发布了全新的纯电车型。

    新年伊始，外卖大战丶电商大战丶新能源以及共享经济，一举成为了网络热词。

    「马立云投资了小鹏汽车？」

    陈延森挂断电话，喃喃自语道。

    给何晓鹏断供？

    这念头刚起，就被陈延森给掐灭了，他还不至于如此没肚量。

    总不得因为森联资本和阿狸闹翻了，就把何晓鹏往死里整吧？

    他可以这麽干，但是没必要。

    没有小鹏在前面披荆斩棘，橙子汽车在两年后，又该如何坐收渔翁之利？

    他需要何晓鹏这样的人，为橙子汽车培养市场和用户。

    等市场被搅热，用户对新能源汽车的接受度提上来，基础设施也跟着完善了，橙子汽车再携带着更成熟的技术丶更精准的定位入场，才能事半功倍。

    理清思绪后，陈延森也没太在意，他往后一仰，眯着眼睛想事情。

    下个月初，得去燕京开会。

    随着财富与社会影响力的不断提升，身上的头衔也日渐增多，各类规格颇高的会议，都会给他寄来邀请函。

    届时提什麽方案呢？

    陈延森暗暗琢磨着。

    他心里清楚，小问题可以提，大问题别张嘴，这玩意谁认真，谁脸上难堪。

    「电子发票当个备选项，中枢司的大数据是首选。」

    不一会儿，陈延森就有了腹稿。

    这两项提议无关痛痒，也能切实解决一部分公共出行所需。

    比如公共汽车丶航班等到站信息等，一旦有了这些数据，筷跑的酒旅频道丶高德地图的导航功能就可以更加精准，为用户提供更佳的产品体验。

    「她只是我的妹妹，妹妹说紫色很有韵味……」

    桌子上的手机忽然响了。

    陈延森躺在椅子上没动，伸手一招，手机便飞入掌心。

    马斯克？

    这家伙找我干什麽？

    陈延森微微皱眉，但也没多想，按下了接听键。

    「陈先生，周一上午九点半，特斯拉将在外滩会展中心，举办Model S LR的交车仪式，我想邀请您参加。」

    马斯克面带微笑地说道。

    华国第一批老韭菜？

    由于深蓝电池居高不下的供货价，特斯拉在沪城丶燕京丶深城设立办事处后，向外公布的售价可不低。

    Model S LR的价格高达119.9万华元！

    陈延森顿时来了些兴趣，正好他要去星源科技的沪城分公司巡视，倒也顺路。

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