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r/>    她也不知道田雪来了，更没想到那个臭不要脸的竟然在办公室也不老实？

    这个臭小子！

    不知道为什么，她的心里有些酸酸的。

    “呃……”

    这打脸来的也太快了吧？

    他这刚说完，叶欣怡就进来了，好像是掐着时间一样。

    “就怨你就怨你，叶姐都看到了，这让我以后怎么见她啊。”

    这一下田雪更加的羞涩了。

    “没事，看到就看到，不就抱一下吗，也没啥。”

    张扬倒是一脸的不介意。

    十分钟后，叶欣怡再次返回，这一次在进来前先敲门。

    得到允许后才进入。

    此时田雪像是小媳妇一样，红着脸坐在那里。

    “大色狼。”

    叶欣怡在心里念叨着张扬两句。

    关键是这家伙太过分了，大白天的在办公室就不老实。

    这幸好是她，要是换成其他人进来看到怎么办？

    成何体统。

    不过她忘记了一件事，貌似只有她进张扬办公室，才不用敲门。

    当然了，这也是张扬给她的特权。

    别人不敲门进来一个试试？

    早被开了。

    别看张扬挺和善的，如果触碰这家伙的底线，绝对不可以。

    “按照你的吩咐，xgll整个三层已经租下来。

    奖品也在准备，3天后应该没问题。

    奖金方面，已经报备到了吕经理那里，她也已经批复了。

    一切准备就绪，只等着年会开始了。”

    叶欣怡汇报着。

    年会。

    在这个年代，很少有企业搞年会。

    因为搞这个要花钱啊。

    在很多公司看来没有必要，有这些钱留着自己花不香吗，为什么要送给别人？

    这个时候，很多企业还没有企业文化这个观念。

    在他们看来，员工给他们打工，他们给员工开资，搞那么多虚头巴脑的有啥用。

    如果员工觉得不开心了，可以离开啊。

    这年头什么都缺，就不缺工人。

    还有很多人找不到工作。

    所以什么企业文化，员工把公司当成家，根本不需要。

    大不了老子换人。

    可以说，在2004年时，大多数老板都是这个想法。

    在他们看来，惠丰给员工这么高的待遇，是脑子出问题了。

    不是脑子出问题了是什么？

    一个卖货的，这家伙竟然给开出2000元的高薪工资？

    2000元在2004年确实是高薪了，魔都那边才多少啊。

    这个时候，沈城的工资普遍在五六百元左右，惠丰这不是白白多给了别人1500吗？

    钱多了咬手？

    很多人都抱着这个想法。

    可以说，抱着这样想法的人，格局都小了。

    也就是说，他们的成就，永远别想超过张扬，双方根本不是一个级别的存在。

    现在惠丰大多数员工，都把惠丰当成了家。

    工资高不说，还有五险一金，逢年过节还发福利。

    就这个待遇，他们都打算在惠丰干到退休。

    惠丰越好，他们的工资越高，福利越多，干活越有动力。

    所以在工作时，大家十分卖力。

    因为他们内心十分清楚，一旦惠丰倒闭了，他们不会在找到这么好的工作了。

    虽然这些员工都是普通人，但是他们不傻，谁对他们好，谁对他们是真心的，还是能感觉出来的。

    想要一直过这么好的日子，只有维护好惠丰，维护好张扬才可以。

    在2004年，工资超过2000的企业绝对不多，哪怕南方那些大城市。

    因为在这个时候，工资超过2000要交个人所得税。

    这一点，惠丰做的很好。

    在发工资时，已经把税扣除了。

    等着让员工们自己去交税，恐怕有些难！

    而且在他们的观念里，根本没有个人所得税一说。

    到不是他们有意的避税，因为之前根本没有听说过个人所得税是个什么东西。

    别说2004年，就算是后世互联网那么发达，很多人都不知道薪资超过多少要交税。

    说孤陋寡闻也好，说他们没见识也罢，事实确实如此。

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