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>    李丽是能力出众的，管理优品铺子连锁店，现在做得有声有色的。
    
    可李佳这两年来一直没在集团的管理层，而是在外面游山玩水。
    
    而且她知道，当初李佳在优品铺子当售货员的时候，业绩并不是很好。
    
    孟小北不由的有点担心，迟疑了一下说道：“让李佳去主持这么大的项目，她……能行吗？”
    
    江晓白笑了笑，说道：“或许别的项目她是不行，不过这个项目还真适合她。”
    
    用人之道，就是用人所长。
    
    正如后世流传的那句话，用人之长，则无不可用之人；用人所短，则无可用之人。
    
    李佳在销售上确实不行，但旅游是她的爱好，这两年也一直在学习，又能够吃苦，江晓白还是很看好她的。
    
    毕竟，土城旅游的战略框架是他自己搭建的，而且作为长线投资，李佳只是去执行，应该是没什么问题的。
    
    孟小北说道：“人事上的事情你和游有余说就可以了，怎么专门找到我说？”
    
    这是她疑惑的地方。
    
    江晓白笑着说道：“就是安排一个人事任命，我当然直接找游有余说了，不过我想和你说的是，趁这个机会我们把青旅集团成立起来。”
    
    啊？
    
    孟小北这次是真的愣住了。
    
    江嘉集团旗下成立了不少公司，但还是第一次有另外成立一个集团的。
    
    “成立青旅集团？”孟小北问道：“不在江嘉集团旗下，而是单独的集团吗？”
    
    江晓白说道：“也不算单独的吧，现在集团的不少盘子都大了，都可以单独成立集团，比如建工集团、房地产集团、物流集团……”
    
    “青旅集团只是一个开始。”
    
    他这么说，孟小北就明白了，江晓白这是打算细化集团的业务，然后在各自的领域单独成立集团公司，把每一个领域都做大做强。
    
    现在江嘉集团的业务跨度确实宽广，有很多完全不搭边的业务都融在一个集团里，也确实可以拆分一下。
    
    孟小北点头说道：“我知道了，那需要对集团现有的所有业务做一个梳理，然后把有关联的放在一起，为后面的业务拆分做准备。”
    
    江晓白说道：“不仅是现有业务，还有未来要上马的业务，也要做一个统一规划，把架构搭建好。”
    
    孟小北说道：“未来的业务有哪些，那需要你来划分。”
    
    “嗯！”江晓白点头说道：“我有了一个初步的规划，过两天给你，你先梳理现有的业务，着手准备成立青旅集团的事。”
    
    “我知道了！”孟小北无奈的说道。
    
    本来服装厂的事情还没眉目，现在又突然多了要成立新集团的事，她的事情越来越多了。
    
    好在她也已经习惯了这种高强度的工作，倒也没什么心理压力，又询问了江晓白一番后，就先告辞离开了。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢

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