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自身那漫长的生命跨度，而成天将时间花费在无所事事当中，还不如让他们从小就开始习惯于学习、学习、再学习，

    即便长大以后，也要深切的明白时间的宝贵性，并延续下从小就养成的「短生种时间观念」，不去浪费正常范围之外的时间。

    总而言之，涅斯塔可受不了发个呆就耗过去几个小时、乃至几天的那种糟糕情况....

    因此，在规划中央现阶段的教育计划时，他基本上都是按照前世「短生种」的时间习惯来进行设计的；

    除了正课之外，早课、晚自习一个不落的都给他们安排上....不对，或许有一个方面他没有参考前世，即体育教育。

    小巨魔们、包括未来的精灵屁孩儿们，在学校教育阶段也会将体育...或者说「战斗课」重视起来；

    除了保证每天为应对成长所须、而进行的必要身体锻炼之外，还有各种个体或团体间的战斗技巧，也要配合着身体的各阶段成长来安排上。

    此外，科学思维、实验思维的培养也必不可少；

    为此，学校将长期与学徒们所设立的各种研究室展开师资、场地等方面的合作，让小家伙们不要成天只顾着打架、背课本，也要去从易到难的尝试着进行观察与实践。

    另外，假如将前世人类的寿命按百年

    算，那从学前班到大学毕业，怎么着也得花费17年吧？

    即便舍去「研大于学」的博士阶段，只去加算硕士教育的时间.....那差不多就是花费19或20年时间去接受教育，已经相当于人类整个生命跨度的五分之一了。

    那巨魔呢？

    哪怕为了方便，就只按照黑森林时间的三百年来记平均寿数，那从中抽出个六十年来进行全日制教育不过分吧？

    这之后呢？

    每天需要干的工作、至少现阶段需要干的工作其实就那么点儿，而一天又有四十八个灯时可用，生产之余再抽出六、七个灯时用来上业余培训班也不算过分吧？

    所以说，相对于巨魔如今的平均寿命而言，现在这仅仅只是20年左右的在校期，涅斯塔认为还是太过仁慈了些。

    随着未来共和国知识积累量的增加，教育年限肯定还得向上提升；

    不说真的就要花费六十年在全日制教育上，但在能够满足社会对劳动力之需求的前提下，将之尽可能的提升，而其余部分就用来安排「业余培训」总归是不会错的。

    因此，那些共和国于部落后期、在真正了解到北方情势后，在各驻地分设的、针对壮年巨魔设立的，旨在强制安排工闲巨魔进入其中展开除扫盲教育外之专项学习「专科培训学校」，也会渐渐肩负起涅斯塔计划中，将来「业余培训中心」的任务；

    这种学校会分散在中央与各个地方，让巨魔们、精灵们的业余生活变的更加充实而「多姿多彩」一些。

    而该次由执政府所发起的「培训计划」，正是在这种背景下所设立的。

    在中央，他们将与「共和国第一中央学校」展开合作，于校内高等教育阶段、去设立针对青年期巨魔展开的「政科教育」。

    感兴趣的巨魔将可以在财政、民政、畜政、路政等等大项中，选择一至两门进行学习；

    然后在他们于亚成年期毕业时，被招入执政府中成为「实习生」，至壮年期后则会被执政府择优录取为正式雇员。

    而不感兴趣的，也至少得在各种子项，如特种文书、财务、报表、实际事务桉例等等课程中，选择一至两门进行了解学习，至少得让共和国在将来有需要时能有巨魔可用。

    而在地方，则与各驻地的「专科培训学校」进行合作，委托它们培训可以适应执政府各种基层工作的员工。

    不过，因为无论是和中央校的配合、亦或者和地方校的合作，都是近期内才会陆续展开的新项目，所以要看到具体成效还得再等待一段不短时间。

    而现阶段的执政府、尤其是急需扩张的对外探索部，如果想要获得可用的力量，那还得到民间去进行筛选。

    且因为接受过完整教育的新生代巨魔，现在几乎是一个萝卜一个坑的状态，有大量的教职、军职、政职、乃至研究职务，都需要以他们来作为骨干才能展开。

    所以，在这种民间基本上就只剩下老派巨魔（大半数人口都为此类）的情况下，对外探索司的扩张除了有限度的挖墙脚外，就得依靠他们亲自展开近乎从零开始的培训才有可能实现。

    幸好，大多数老派巨魔都在涅斯塔的指令下经历过强制扫盲阶段，因此培训任务还不用去从识字开始，不至于变成地狱级别的任务。

    而钱的方面，执政府也没有为难卓尔伲；

    在上述计划所需要的资金之外，卓尔伲也拿到了部长联席会议的署名文件，并成功的在第一银行取到了第一笔钱。

    有了钱就万事大吉，组织宣传、分配干部前往各个驻地进行面试，然后挑选适格者带到本部进行培训；

    虽然耗时、虽然很费精力，但在这一系

    列后续的进展中，看着下属各司的骨干渐渐成型，卓尔伲内心中是满满的成就感。

    很快，「东方探索司」、「北方探索司」、「南....」、「西....」四个探索部门的骨架，以及「情报分析司」、「内部传讯司」等半后勤半技术工种部门的框架，就在旧有雇员与新挖来墙角的共同努力下被陆续搭建了起来。

    而如侦查员、传讯员、情报分析员等工种难易不同、岗位需求不同的新招实习雇员，也在原远行者部队成员们的亲自指导下展开了培训。

    除此之外，针对性图腾的功能设计与搭配，也要在这期间进行好筹谋；

    其中，用现有图腾就能实现的那部分，可以和掌握了技术的学徒们去交涉，从而完成对雇员的铭刻。

    而现有图腾不能实现的那部分功能需求，则要在列出详尽的应用设想计划书后，将之上交给符文议会去进行裁量。

    假如，议会认为她所提出的功能是可以通过创新去实现的，那就会分配出巫医肩负起此项任务，来满足部门的图腾需求；

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