考核督导函_女大堂经理日志

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    时至今日，已经过了清明节，快到五一节了，还有部分同志去年的年度考核仍然没有完成，这与于主席的要求背道而驰，让于主席很不高兴；吴主任作出了明确指示，决不纵容！万纪检也给出了明确态度，表示持续关注，继续跟进；党办方画家表示不可思议，保卫赵主任对此纷纷摇头，王总管也对此嗤之以鼻。
    尽管去年可能没有多少业绩，甚至还有苦干不足之处，但是脸上有灰就不要了吗？年度考核是人事档案不可或缺的一部分，请严肃对待。
    作为于主席的马仔，我一向是追求完美的人，对于主席交办的事情必须圆满完成，希望部分同志尽快把去年的工作挽起来，不要让我为难。
    况且年度考核是人事档案中一项极为重要的工作，如果缺失了，那么你这一年度的考核结果将无从谈起，是优是劣将无法考证，将永远成了一个谜，到时候连你自己都搞不清楚你这一年里都干什么来？咋成了一个无名之辈呢？你孬好该有个结论吧？

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