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那些工人不会连他的话都不听了吧？”

    梁进仓道“可是想让工人听话，就需要让工人得到听话的好处，如果听话的结果是上班不自由了，干活还更累了，时间长了大概连孙延成说话也不灵了。”

    苏致祥不说话了。

    也不再收拾，而是坐下来，陷入沉思。

    梁进仓继续道“我好像在一本书里看列宁说过，人民不可能一直处于狂热的革命情绪当中，还要给人民以看得见的物质利益。”

    “我做的正是关系到全厂工人的利益啊。”苏致祥有些激动地说，“只要厂子扭亏为盈，有盈利了，发钱多了，真正受益的不就是工人们吗？”

    由不得他不激动。

    他一开始就是这样想的，全厂大会上他也是这样动员的，可所有人依然把他当个笑话。

    他最受伤的就在于此。

    “唔——”梁进仓斟酌着字眼，说道

    “苏厂长，我打个不恰当的比喻啊。

    我小时候放驴，解开笼头让它自己去吃草，当我想再给它套上笼头的时候，它可能尝到了自由的甜头，怎么也不肯套笼头了，不等我靠近就跑。

    我肯定跑不过驴。

    这时候就不能拿着笼头硬撵，要不然驴越撵越跑。

    最好的办法就是掐一把嫩草，慢慢靠近驴，等我把它抓住，再套笼头就行了。”

    梁进仓自己本身就是个小农民，他不是对农民有偏见，但是在实际操作起来，对于老农民变成的工人，基本就得用放驴的智慧来管理。

    “你的意思是，我制定的规章制度过于严苛了？”苏致祥没大理解。

    梁进仓摇头“规章制度很正常，但需要一步一步来，不可能一步到位。”

    书上说“治大国如烹小鲜”，治一个小小的百十人的小厂，也得如烹小鲜，火太急，就糊了。

    苏致祥点点头。

    他也不是没想过一步一步来，可是没找到一步一步来的切入点。

    尤其被吴光荣架空，更让他产生了浮躁心理，更加急于求成了。

    现在小梁提出这个意见，跟他原来的想法不谋而合。

    苏致祥笑了“看你胸有成竹的样子，很明显你已经想好了怎么迈出这个第一步，对不对？”

    梁进仓表现出略微惶恐的神色

    “我哪里做得到胸有成竹啊，就是不成熟的建议，您听听可行不？

    我的意思是，第一步，先落实生产责任制。”

    就这？

    苏致祥有些失望。

    点着桌上的规章制度说“这里面的重点就是落实生产责任制，我也努力过，但是一直推行不下去。”

    “我的重点是，更进一步地落实生产责任制，实行经济责任制。”

    苏致祥脸色一变“你的意思是——”

    “对！”梁进仓肯定地点头，“搞承包。”

    “绝对不行。”苏致祥脸色一沉，坚决地说

    “这事我说了不算。

    即使说了算，我也不想在这种政策层面犯错误。”

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