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黄秋艳首先介绍了木器厂的“节流”举措。
&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;当然,首先就是承包以后,承包人认为此前的计件工资过高,远远超过了镇上其他厂子的基本工资。
&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;于是,稍微地降低了单件加工费。
&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;同时,以此前每个工人的生产能力为“计件标准”,也就是说,跟以前干的一样多属于正常生产。
&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;要是低于这个数,罚款。
&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;高于这个数,也是分了几档,比方说高出百分之十,会有奖励,不过奖励不高。
&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;超出越多,奖励越高。
&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;但是很明显,木器厂实行计件工资已经三年了,每个车间工人的工作积极性已经达到极限,工作量早就达到了最高。
&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;也就是说,以前的生产能力已经是最高的生产能力。
&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;以最高生产能力做基本衡量量,超出很多才能有很高的奖励额,这个奖励如同画饼。
&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;工人不眠不休地干也达不到那个量。
&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;但是低于那个数就要罚,可是很容易就会出现的。
&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;那个数是最高量,每个人都不可能一直保持旺盛的工作状态,稍微有点状态不佳或家里有事耽误两天,肯定就达不到原先的最高量。
&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;那就等着罚款吧。
&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;本来生产的件数就不够,又降低了单件加工费,再加上罚款,工人的工资一下子就降下来了。
&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;其他的,苏厂长和梁进仓在厂里时制定的那些奖项,什么贡献奖,每月生产明星奖什么的,通通都取消了。
&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;因为黄秋艳自己的创意足够多,不需要别人的贡献。
&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;至于生产明星,反正有奖没奖,每个月都会有第一,每个季度也会有第一,奖出去一分钱,就得从老吴家口袋里掏一分钱。
&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;反正就是一句话,奖励几乎没有了,有的奖励只是挂在那里看的,门槛过高,任何人得不到。
&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;罚款的项目却是多了太多。
&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;迟到,罚款,早退,罚款,请假天数多了,罚款,工作失误,罚款,达不到生产量,罚款……
&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;老吴家的钱,不是那么容易挣的。
&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;除了从工人的工资里抠钱以达到节流目的之外,黄秋艳还介绍了一些改进工艺问题。
&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;虽然她说得有些皮里阳秋,避重就轻,也许作为外行的梁秀香听不出弦外之音。
&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;但是作为木器厂副厂长走出去的梁进仓,一听就知道,哪有什么工艺改进啊,说白了还不是洋洋得意地以为她们发明了偷工减料。
&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;&nbp;该用五合板的地方用三合板,中间隔山的木粉板,该用一级的,用三级。
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