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    第149章·第一百四十九章

    在与圣裘德医院签完最新的绷带纱布供应合同后，罗宾逊副院长放好笔，闲聊似的说起一件事，“……差点院长就要被说动了，你们再迟两天来，我也拖不下去了，哈哈哈。”

    正在收合同的杰弗里表情一变，下意识想去看简宁，又硬生生忍住。

    简宁看着罗宾逊笑眯眯的表情，也笑着回应，“毕竟不是所有人都像罗宾逊先生一样，有分辨材料价值的眼光并致力于提供最佳的医疗服务，更多人只会盯着价格斤斤计较。”

    “哈哈哈哈您太过奖了。”罗宾逊大笑，显然简宁夸到他心里了，还顺便骂了他的竞争对手，也就是另一位副院长，他们都为医院董事会工作，正在争夺下一任院长的位置。

    圣裘德医院是专为富贵人士提供服务的医院，要价昂贵，但一切服务与用具都提供最好的，才能留住病人，或者说客人。

    另一位副院长此前极力推荐另一家供应商的绷带和纱布，价格低廉，他只想着低价材料能为董事会创造更大的利润，却忘记了圣裘德医院的定位。

    罗宾逊就是用这点提醒了院长，保留与简宁的合作，目前只有福斯特纺织厂的纱布可以做到漂白、无菌、透气、高吸水性，其他纺织厂或许可以做到其中一两点，却不能兼得。

    签完合同才提醒简宁一句，说明罗宾逊只是想示好，并非讨要好处，简宁却不能真这么过去了。

    又说了几句，暗示下一季度的纱布可以返点后，简宁才带人离开了医院。

    回到纺织厂里，杰弗里气愤道：“又是克罗夫纺织厂，这已经是第三次了。”

    纺织厂的纱布分别供应多家医院和诊所，分为不同质量和价格，此前两家公立医院的订单被克罗夫纺织厂以低价抢走，若不是圣裘德医院更重视品质，可能也会被抢走。

    “很明显，它在针对我们。”办公室又进来一位年轻女性，是副厂长妮娅，负责工厂里几乎所有事情，她是巴里厂长的女儿。

    妮娅还带来一个消息，有两家服装厂也取消了布料订单，她打听了一下，这两家服装厂后来也和克罗夫纺织厂合作了。

    “我们的价格已经是同品质最合适的，他们是怎么做到的？”杰弗里狠狠皱眉，他不会天真的以为只是稍微低一点的价格就会让客户转向，肯定是大笔利润，说不定还有额外返点，这还有什么赚头，总不会是亏本都要和福斯特竞争吧。

    “所以它的品质一定很差。”简宁也不觉得对方愿意亏本，翻开妮娅带来的报价单，妮娅和她父亲巴里不同，不仅了解纺织生产的一切，管理手段和魄力都比她父亲强了不是一点点，这份克罗夫的报价单就是她不知道从哪里获得的，不出意外，下一任厂长的人选也有了。

    简宁看完后交给杰弗里，杰弗里顿时惊讶，“这么低？”

    这是简宁这几年遇到的最有针对性的抢单，还恰好在她恢复女装以后，可能被抢走的那些客户，也存在对她身为女性的质疑。

    “怎么都停下了，都在干什么！”纺织车间里，一群人围在织机旁边，主管过去一看就觉得是在偷懒，气得要打人。

    “织机坏了。”一名普工说道。

    “坏了就修！看车工头呢？！”主管怒骂，扫视在场的人，没找到负责维修的工头，一问也没来，只能让其他人先修，只是速度要慢得多。

    主管心里气愤，还在想一定要狠狠扣工头三天工钱，他还没意识到克罗夫纺织厂要出大事了。

    被主管咒骂的三名技术工人以及几名关键学徒，此时都在福斯特纺织厂做入职培训，午餐一人一大餐盘的伙食让他们脸都快笑累了。

    一连三天，汤姆斯等人都没有来工厂，慢慢影响显现出来，没了汤姆斯和他的徒弟，剩下的学徒工根本不会调浆，导致织布效率大减，不停断线，布面瑕疵也变多了。

    看车工头不在，其他人维修的速度很慢，光是查找故障点就要排查好久，机器一停，就不能织布，和断经频率一结合，产出少了三分一还多。

    染坊那边也出了纰漏，染出来的颜色与订单的颜色差距很大，而且掉色非常严重，问题这么多工厂主管头都快疼炸了，瞒不下去只能去告诉工厂主，然而又碰上了一个不好的时机。

    “延期三个月付款？”办公室内，克罗夫听到下属汇报，气笑了，狠狠抽了口雪茄，“他们真以为我做慈善？告诉他们，最多一个月。”

    “他们非常坚持要延期三个月，说如果不同意，他们就去和福斯特签合同，福斯特愿意延期三个月付款。”下属小心说道。

    克罗夫手一顿，看他，“福斯特愿意延期三个月？”

    下属点头。

    “哈……”克罗夫咬牙，哪还不知道这是福斯特的反击，“好，让他们延期！”

    下属却很为难，“可是延期的话，我们的资金就……”

    “蠢货，你不会再去和我们的供应商谈延期吗！”克罗夫骂道，克罗夫纺织厂的规模远不如福斯特，也没有优质稳定的客户，这次他看准了大众对简宁的怀疑，抢了她好几个客户，就让他赚了不少，心里对简宁更加轻视。

    不就是延长货款期限吗，这几笔订单而已，他也可以延期。

    这时候主管敲门进来，汇报技术工人好几天没来的消息。

    克罗夫差点把雪茄捏碎，“你怎么不下个月再告诉我！”

    主管讷讷不敢解释，他还以为是自己把人骂走的。

    “还在这干什么，立刻去招新人，找不到你也别回来了！”克罗夫随手抓起桌上的东西就扔过去，下属和主管赶紧都跑了。

    优秀的浆纱师傅和染色师傅，都需要多年经验来判断配比，属于一个纺织厂的心脏，几乎不会在外流通，汤姆斯他们在克罗夫纺织厂干了十几年，都是从学徒做起，之后顺理成章成了大师傅。

    按理说克罗夫应该更重视这些主要技术工人，但因为他们在厂里干了太久，久到以为他们这辈子就和纺织厂绑定了，克罗夫就自然开始压榨了，谁知道他们真的敢跑，离开克罗夫他们连饭都吃不起！

    以克罗夫给的待遇，主管当然招不到什么厉害的工人，只能找来几个差不多的学徒顶上，效果差远了。

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