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  那麽这些虚拟员工，会不会勾起她心中的执念？

    「或许我真正的任务，不仅要说服苏婶裁员，还要说服她放弃这些工伤的员工？」

    许彤陷入了纠结。

    从治疗费用上来说，如果只采用常规治疗的话，每人1000倒也不算是什麽太大的数目。

    可问题是，随着游戏的进行，这些工伤员工增加的速度似乎越来越快。

    而且，如果只有一个肺癌员工的话，或许苏秀岑还不至于那麽受触动。

    但如果真的出现了很多很多的肺癌员工，会不会让苏秀岑想起自己丈夫的工友，或者更多人？

    或许站在苏秀岑的立场上，她会认为救下这些人同样是完成审判游戏的必要条件。

    那样的话可就难办了。

    就在这时，总裁办公室的门开了：「小许，你能过来一下吗？我想跟你商量点事。」

    ……

    许彤来到总裁办公室，在宽大的办公桌前坐下。

    苏秀岑柔声说道：「我看在『人文关怀』这一栏，有一些工伤的员工。治好他们的话，是有什麽特殊的作用吗？这一点你们验证过了没有？」

    许彤如实回答：「目前有一名员工被治愈了，但是具体有什麽作用，还看不出来。」

    苏秀岑犹豫了一下，说道：「那要不要试试这个特殊治疗？

    「虽然这个更贵，但常规治疗好像一个月没法生效，如果治疗那些治愈率低的员工，很可能要拖上五六个月，那反而会花更多的钱吧？」

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