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    第63章 难关难过（求月票推荐票追读！）

    「产能每提升10%，奖金增加10%。」

    陈秉文的话，很快传达到工人们耳中。

    「听到了吗？只要产能提升，奖金就能增加。」

    「拼了！为了奖金，拼了！」

    工人们脸上疲惫的神色一扫而空，取而代之是熊熊燃烧的斗志！

    在1978年的港岛，陈记食品厂的待遇本就令人艳羡。

    最普通的岗位，比如清洗区的上料工丶辅料区的搬运工，月薪稳稳地一千港币！

    这已经远超外面工厂普遍七八百的水平。

    技术骨干如班组长丶质检员，月薪一千二到一千五！

    像锺强这样的技术领班，更是高达一千五百元！

    而且，陈记从不拖欠工资，逢年过节还有利是丶加餐，工作环境乾净整洁，管理也相对人性化。

    这份工作，本就是深水埗丶观塘多少街坊眼红的「好工」！

    现在，陈秉文竟然宣布，在基础工资之外，还有绩效奖金！而且是随着产能提升，奖金比例还能往上飙！

    这简直是天上掉馅饼！

    「阿萍！听到没！奖金啊！」芒果处理区，一个叫阿英的女工高兴地抓住旁边工友阿萍的胳膊，「我们多干点，产能就能上去，奖金就可以多拿！

    我算算.要是产能提升20%，我们一天就能多赚.多赚两元啊！」

    阿萍用力点头，手上削芒果皮的动作瞬间快了一倍：「听到了！听到了！

    我儿子校服穿坏了，一套要几十元，这下有着落了！」

    小组长阿珍更是扯着嗓子喊：「姐妹们！都打起精神来！动作麻利点！

    削皮去核要快！果肉挖乾净！

    陈老板说了，多劳多得！咱们多处理一个芒果，就能快一分，奖金就多一分！」

    「为了奖金！」

    女工们齐声应和，加快手下动作。

    在奖金的刺激下，不管是清洗区，还是芒果处理区，或是辅料区，工人们全都像上紧了发条！

    整个车间弥漫着一股前所未有的高效和紧迫感。

    送走程龙后重新回到车间的陈秉文，看到这一幕眉头却微微蹙起。

    他看到的，不是整体效率的显着跃升，而是一种在压力下被迫加速的局部繁荣。

    清洗区的瓶子虽然流转快了，但清洗消毒烘乾的速度受限于设备本身，瓶颈依然存在，处理好的空瓶供应速度提升有限。

    辅料区的西米丶椰浆提前准备量增加了，但冷却环节需要时间，无法无限压缩。

    最明显的是芒果处理区。

    女工们额头冒汗，手指翻飞。，削皮丶去核丶挖肉的动作快得让人眼花缭乱。

    但问题就在这里。

    她们再快，也快不过机器。

    她们是人，会累，动作有极限。

    而且，芒果的大小丶形状丶成熟度不一，处理起来难度不同，速度不可能完全一致。

    更关键的是，削芒果这个环节，是整个瓶装糖水生产链条中，最前端丶最依赖人工丶且耗时最长的环节之一！

    陈秉文的目光落在芒果处理区旁边堆积如山的芒果筐上，又看向处理好的芒果肉被迅速送往下游的节奏。

    再对比灌装线的运转速度。

    「瓶颈.依然在削芒果这里。」陈秉文低声自语。

    奖金刺激能激发工人的潜能，让他们在短时间内爆发出远超平时的效率。

    但这终究是不可持续的。

    人的体力有极限，长时间高强度重复劳动，不仅效率会下降，更容易出错，甚至可能引发安全事故。

    而且，这种靠意志力硬撑的速度提升，对整个工业化生产线来说，提升幅度微乎其微。

    「三万二看来已经是目前人力极限下的天花板了。」

    陈秉文心中了然。

    高振海汇报的日产三万二千瓶，恐怕就是在这种全员「拼命」状态下，各个瓶颈环节互相拉扯后达到的平衡点。

    想要再往上突破，靠压榨人力是行不通的。

    「不能再这样下去了。」

    靠人海战术和加班加点，只能短期解决临时问题，却不是工业化的出路。

    效率的提升，必须依靠技术的革新和设备的升级！

    虽然市面上没有成熟削芒果的机器。

    但这不代表不能有！

    既然买不到，那就定制！

    港岛作为亚洲重要的制造业基地之一，高精尖仪器设备做不了，小型加工设备应该问题不大。

    尤其是长沙湾丶土瓜湾一带有 20馀家小型不锈钢机修厂。

    他们或许没有现成的芒果处理机，但他们有能力根据需求，设计和制造出专用的设备！

    哪怕初期投入大一些，效率提升慢一些，也必须迈出这一步！」

    陈秉文在心里拿定主意。

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