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    < "">哇叽文学网提供的《总裁不开心》 240-260(第1/27页)

    第241章

    假如异世界入侵, 本世界被占据后,所有人都将沦为异世界的奴隶。

    奴隶一周需工作五天,每天工作六小时, 异世界包吃住, 为保证奴隶的工作效率, 还会给奴隶进行定期体检,并提供娱乐活动,让奴隶保证心情愉悦, 提高工作效率。

    在这个大前提下,面对异族入侵, 你会选择揭竿而起, 还是甘心成为奴隶?

    对于这个问题, 每个人都会有不同的回答。

    但在内卷世界,占据总人口百分之九十九的人表示:别说是一天工作六小时了,就算是工作十个小时也愿意!

    ……很好, 很有内卷精神的回答,看来这个世界的居民们,已经被这种无意义的内卷腌入味了。

    面对环星集团的入侵, 内卷世界的居民不但没有反抗,反而各个撸起袖子试图加入其中,并为了进入环星集团,开始了新一轮的内卷。

    “我可以工资减少百分之二十!”

    “我可以接受两年试用期!”

    “我可以无条件加班!”

    ……

    环星分公司的领导层将这种“优势”全部驳回。

    本来环星集团在内卷世界最大的优势就是不内卷, 倘若让这些员工把内卷的风气带过来,环星集团和那些不把员工当人的企业有什么区别。

    按照在本世界的招聘标准, 环星集团完成了内卷世界规模最大、涉及人员最多的一次招聘。

    应聘上的员工欣喜若狂, 颇有范进中举的风范,没应聘上的居民失魂落魄, 捶胸跺足,懊恼之后又急急忙忙地去问人事,之后还会不会进行二次招聘。

    然而,相比起基层与中层员工,高层的领导就不是那么好受了。

    任谁看着自己的公司跑没了人,都不会觉得好受。

    有些老板对着没应聘上、只好返回原单位的员工们阴阳怪气,乃至破口大骂,威胁他们再这么做,就滚出公司。

    而有些老板意识到了事情的严重性,看着魂不守舍的员工们,默念几句“法不责众”,将此事轻轻揭过,和其他董事一起讨论对策。

    基层的员工不关心基层的决策,他们只关心进入环星集团之后的待遇,是不是真的像传说中的那样好——

    事实证明,传说没有半句虚言。

    入职待遇震惊了一个又一个新员工,明明在我的世界是很普通的合同,在这个世界却成了什么天方夜谭。

    许多员工一遍又一遍地反复阅读着合同,试图找出不合理之处。

    他们受到不公平的待遇太久,以至于看到正常的合同,还以为是陷阱。

    在他们确定合同无问题后,忙不迭地签了合同,接着就迫不及待地要开始工作。

    合同的条件太好,签约签得太轻易,像是一场梦,他们唯有开始工作,投身于熟悉的工作中,才能确认,终于将这份工作抓在了掌心里。

    经过岗前培训后,内卷世界的员工们正式入岗开始工作。

    因为经过了岗前培训,所有员工完成任务考核都拿出了十二分的本事,不会再出现舍褚那样,令组长对员工正式水平错误估计的情况。

    给每个人规划好了未来一段时间的大致任务,也差不多到了下班的时间。

    新员工们依旧坐在岗位上,他们甚至没意识到,可以离开岗位。

    直到被老员工拍了肩膀,才如梦初醒般从工位上抬起头,一双双眼睛,燃起了一朵朵星火。

    下班了!

    正常地下班!

    不必加班地下班!

    天啊,像做梦一样!

    新员工们神情恍惚地走出公司,此时正是傍晚,天边夕阳尚且明亮,阳光尚且锋利,于是那天地都变做灿灿的金。

    这好像是上班以来,第一次看见夕阳。

    不知为何,突然很想流泪。

    来到环星集团之后,下班后的时间好像突然变得多了起来。

    不用急匆匆地回家洗漱躺倒,不必随意往嘴里塞个冰冷的饭团果腹,他们有足够的时间回家里,为自己做一顿暖呼呼的饭菜,与家里人共进晚餐,然后出门,吹吹风,散散步,回家洗个澡,早早入睡。

    他们不用再报复性熬夜,导致第二天起床痛苦,也不必因为睡眠不足而生出两只黑眼圈。

    黑咖啡终于能换成其他的饮品,浓茶也不必总是出现在玻璃杯里。

    年终的员工大会,终于不用把尊严跪碎在脚下,终于不用光裸着在会场爬圈,终于不用喝下领导的尿还尽力露出个不是那么难看的笑,说谢谢领导教导。

    大家只需要很正常地听各个部门汇报本年度工作,看被选为最优秀员工的员工们上台领奖,然后鼓掌、微笑。

    真的不是在做梦吗?

    他们总怕这是一场太过美好的梦,于是拼命工作,仿佛只有这样,才能找到一丝真实感。

    内卷世界的分公司监察部几乎要闲的长毛了,因为这些员工没有反抗的心思,更没有偷懒或是出卖公司机密的胆子。

    他们怕自己做得不够好,就要被辞退了。

    已经体验过被当做一个有人格尊严的“人”,又怎么甘心再回去当狗?

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