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一旦到了售后维护站，这些车主就全都变成了简直可以去驾校考场安全员的模范司机。

    什么，改车，不按使用手册合理使用？

    那不可能，这种不符合使用规范的事，我们怎么可能去做（承认）？

    啊～

    你说那灯光怎么变了？

    那是我撞坏了去维修，修车厂给我换的，我明明指明要原厂配件，肯定是修车厂用副厂的货坑了我。

    扯来扯去，根本扯不清。

    所以在实际的售后维护中，通常都是负责维护的工程师，根据电池工作数据自己来判断。

    黄辰有决断权，他可以动动脑袋，在单据上编几个小故障，让这些一代电池的回收价格更高一些。

    黄辰一时陷入两难中，按照上午主管交代的话音，他应该多多编几个故障。

    这样可以帮瑞达公司节省起码两三万的更换成本。

    六辆是两三万，后面还有五十多辆排队呢，加起来可就是二三十万。

    编这样的故障难嘛？

    并不难，用户手中的疾雷汽车，没有一辆是能保证完美使用的，大家都或多或少有些不规范问题，故障千奇百怪。

    不难归不难，只是如果平日里他要敢这样做，很容易因为数量集中的原因被察觉。

    然后负责审核工作的上级把事情捅到主管那里，撸他个底儿掉。

    现在主管直接发话了，他大概率能安全落地。

    可这种行为，违背他的工作精神。

    黄辰知道，这种损害公司利益以谋取私人利益的行为，没有任何一家企业可以杜绝。

    公司的规章制度约束力，往往只对底层约束强大。

    越是到上级，力度就越小。

    黄辰当初怀揣着理想和进取，加入了巨兽工业。

    没想到看似认真负责的主管，竟然会是这种人。

    摇了摇头，黄辰走进自己的办公室。

    他虽然有自己的工作精神，但却无法违背主管的意志。

    违背主管的后果是什么？

    最坏可能会被辞退。

    最好可能……

    最好可能黄辰不敢去赌，他只能先按照主管的意思，在这些更换单据上编一些小故障，让这些电池的回收价格高一些。

    黄辰决定晚上回去后，仔细想清楚再做决定。

    只是当黄辰拿着这些单据，交给带队司机让他签字确认时。

    带队司机在看了单据后，不仅不面露满意，反而竟然很是诧异地看了黄辰几眼。

    “黄哥，单据写错了呀。”

    “错……了？”这下轮到黄辰差异了，这些小故障可都是他根据工作经验精心总结出来的，保证找不出问题，怎么会错了？

    “故障不对啊。”

    带队司机看了眼远处正在给汽车做保养的其他员工，压低声音道：“黄哥，我们这些电池都跑了几十万公里，平日里又根本不爱护，经常跑到一点电没有才去充电，过放严重。”

    “所以故障太轻了。”

    “这批电池报废算了，我们按原价更换第二代电浆电池。”

    黄辰：？？？阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容，请退出阅读模式阅读

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