13-20_彗星降临_博仕书屋

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新招的员工不错。”

    “当然。”汪紫玫肯定道，“央央非常优秀。”

    接下来，便是其他部门的汇报。

    因为清楚周先生的做事风格，几位总监只汇报重点项目和进度，偶尔问到细节，由同行的下属补充。

    当然，这些项目也不全像法务部一般顺利，比如技术总监就提出了面临的困境：

    “本月客诉率比上月有3.5%的上升，团队对比分析了下，总结是不良架构导致的系统难以扩展，性能下降问题。架构优化涉及面太广，费时费力，我的想法是，在本周三拉个专项会，参会人员有九大业务线研发负责人，希望您也能抽空参加。”

    周白赫不是技术出身，但一向重视技术。

    他点头，“亚恒早期的技术架构，确实不适用现在了。”

    周白赫想到一个人，“我有个朋友正好是这方面的专家，周三我让他过来，大家共同研究一下。”

    “有行业经验借鉴最好，等会我就去做会议安排。”

    佟央静静听着，作为旁观者，深切感受到Brin作为老板，令人信服的原因。

    为下属切实解决问题，提供资源，比那些只会画饼，pu的领导好太多了。

    这场会议进行了一小时二十分钟，结束后，郑修送众人出去。

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