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公司，初步定位，经纪公司，若没有艺人，那我们，可以直接宣布破产，或者，转型。”
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    众人一致沉默，他们当时，把问题想的太简单。
    现在，面临的情况，如以下：
    1、招素人，全力培养，将其捧红也要几年，但是有点能力的素人，也会选择知名度公司。
    2、招艺人，有知名度，但看不起他们小公司。
    对此，毛小白提议道。
    “要不，由我们股东之一，出任艺人。”
    这个是他们上次讨论过，关于这个问题，余娇娇回去，也想过，随之提出疑问。
    “毛小白，你有把握，将出任艺人的股东捧红吗？”
    作为富二代，最不缺的，就是人脉资源。
    “只要艺人定位正确后，直接砸资源，全年365天，都在热搜榜，这不想红，也会红吧。”
    这，又是砸钱，就算金山银山，也经不起毛小白这么折腾。
    作为幕后老板，公司财务人，夏小雨表示。
    “砸钱，不行，你真当广大群众眼瞎呀，有没有真才实学，他们一目了然，我们的艺人，可以没有颜值，但必须，有才艺，不管是演技，还是唱歌，还是其他，都必须，汇通一样，当然，颜值和才艺一起，那就更棒，这样的艺人，才能走的长久，公司也跟着发展。”
    对此，余娇娇支持夏小雨的说法，于是，附和道。
    “我觉得夏小雨说的对，我们现在，要么做，就做好，要么，直接各回各家，各找各妈。”
    公司的发展，不是光靠钱砸，而且管理，运营等各个方面，最先出现问题的，是公司内部，于是，肖南方直接说出自己的想法。
    “我觉得，我们现在，应该分工合作，不然，大家都没有积极性，而且，在惩罚的同时，我们也应该有奖励机制，提高大家积极性。”
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