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    李炜以为所谓的食堂调查只局限在员工食堂，没想到还涵盖了公司附近前top99家员工最常去的餐厅。
    这都是李奕明含泪赶工整理出的附近比较有名的餐厅···
    李炜看着手上一长串的餐厅名单，错愕地问道：“这些都要去尝试一遍？”
    这得花费多少时间和钱啊！
    司熠皱眉沉思了一会，说道：“一遍确实不够彻底了解，可以多去几遍。”
    99家只有99次机会，确实不够深入了解。
    “不是。”李炜觉得司熠理解错他的意思了。
    “李助理晚上不是也要吃饭？”司熠问道。
    “···是。”李炜想到自己说的反正中午都是要吃饭有些砸嘴。
    “但···我觉得只是改进食堂的话，这个投入是不是太大了？”李炜中肯地说道。
    他觉得只是食堂一顿饭而已，没必要做得那么精细。
    “李助理打算在御峰待多久？”司熠深思之后问道。
    “啊？”李炜一愣。
    员工打算干多久是能跟老板说实话的吗？
    按照当前社会的发展，忠诚这词确实不太适用于员工和企业之间。
    老老实实想在一个公司待着的员工，可能等到中年的时候就要面临被企业裁员。
    公司里能力出众的员工，也可能会在有选择的情况跳到更大的平台。
    最终的结果就是公司在筛选员工，员工也在筛选公司，都是在相互衡量谁的性价比更高罢了，哪有什么忠诚。
    司熠不知道李炜这些想法，他分析道：“一个月约有22天的工作日，一年的工作日能接近250天。虽然从一天看只是简单的一餐，但这却是一个员工一年中的两百多天都要吃的一餐。这样看来，李助理还觉得这个投入大吗？”
    李炜：“······”
    原来他们一年要在公司吃这么多顿饭吗？这个李炜倒是没想过。
    从这样来看，公司配备食堂确实很重要。
    司熠继续说道：“当然，这个项目确实比较耗时，占用李助理的下班时间会按加班费进行折算。”
    “加班费？！”李炜心道。
    他工作这么久还是第一次发现“加班费”是一个实义动词，而不是虚有名词。
    听到有钱李炜突然不想抱怨了，吃就吃吧，反正他自己回家也是要吃的，花同样的时间还有加班费何乐而不为？
    他感觉自己还清贷款的日子指日可待···
    李炜接下来一段时间的工作就是上班时间忙着写狗咖的方案，下班时间跟司熠一起吃饭。
    李奕明看着成双入对的两人，真的觉得还待在这层楼的自己有点多余···
    李炜从一开始跟那个司熠接触的局促，慢慢变成习以为常。
    时光之约的内容越来越丰富。
    有时候安静地看着他的时候，他又会产生一种错觉···
    但人是一个会撒谎的动物，他们不但会骗别人，还会骗自己。
    ——————
    “如果狗咖只是单纯作为福利去建一个休闲放松的场所，我觉得这个功能太单一了。”
    李炜站在前面，拿着翻页笔指着ppt，跟司熠汇报他刚拟完的狗咖的工作方案。
    他打算从几个角度去考虑：基础福利+社会公益+公司宣传+广告运营
    基础福利：既能满足公司爱狗人士的精神需求，也可以作为公司员工狗狗上班寄养的地方···
    社会公益：从小动物协会申请领养狗，把狗咖作为宠物救助站···
    公司宣传：将狗咖打造成公司形象的一部分，这样有利于公司宣传···
    广告运营：有了知名度之后····
    李炜把刚才指在ppt上的翻页笔收回胸前，“有了知名度之后就是运营的事了，这部分我不太擅长。
    司熠眼中闪过惊喜的同时还有欣赏，他原本就是随便找个借口花钱给李炜养狗罢了，没想到李炜真的当成一份工作考虑这么多。
    “你的思路很好。”司熠说，“需要什么支持可以跟我提。”
    李炜知道这是一个不小的工程，单靠他一个人肯定完成不了，还容易陷入个人局限。
    “我可能···需要一个team。”李炜说。
    司熠起身从电脑里导出一份名单递给李炜，“这是按照问卷统计喜欢养狗或者家里有狗作为宠物的员工名单。需要更详细的员工资料，都可以从人事系统里查到。”
    李炜欣喜地看着手中的名单，有了这份名单，他很快就能组建他的狗咖team了。
    他喜欢这种工作带给他的认同感，而不单纯的只是服务领导。
    “谢谢司总。”李炜开心道。
    看他开心，司熠也觉得开心。
    但···
    司熠很快就不开心了。
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