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    司熠的整只右手放在办公桌上，拇指按着桌面不动，四根修长的手指有规律地一个接一个地敲击着桌面，“公司的钱你们就是这么花的？”
    “啊？”刚上班的李奕明就被叫到办公室，现在还有点懵。
    见他不明白，司熠又说得更清楚了一些，“辞退一个员工花了八万。”
    八万？确定不是八千万？李奕明还以为自己听错了。
    他们什么时候在这间办公室讨论过金额这么少的事？
    只是这辞退···谁被辞退了？
    李奕明脑子里迅速闪过最近被集团辞退的员工···
    李炜？！
    他看过朱绮申请的文档，有点印象。
    每年大大小小的辞退也没见上司问过，所以他基本就是看一眼没做太多关注。
    李奕明迅速回应道：“我先去了解清楚了再跟您汇报。”
    难道是要年中盘点账单？李奕明心里猜测道。
    “你们为什么要辞退他？”司熠问道。
    “啊？”李奕明错愕地眨了眨眼。
    不是···因为您？
    司熠：“技术部不是一直说人才紧缺？”
    有这事？
    还没等李奕明反应过来，司熠接着又抛出下一个问题，“技术部的员工为什么会申请去行政？”
    “？”李奕明已经从刚才的错愕转到懵逼。
    这···人事变动他也要了解？
    “集团的员工又为什么会下调到分支，这些···”司熠冰冷的目光投射到李奕明身上，“你都清楚吗？”
    他必须要清楚吗？李奕明感到自己的额角已经渗出了薄汗。
    李奕明面部绷紧，艰难地说道：“···我现在就去了解清楚。”
    司熠微微颔首。
    李奕明如释重负地快步离开了司熠的办公室。
    他拿起笔迅速把司熠刚说的几个问题在笔记本上写下，他盯着自己的字迹几秒，疑惑道：“···怎么都跟那个李炜有关？”
    李奕明拿起座机刚想给朱绮打电话，又想到上次朱绮支支吾吾的模样，他又放下座机。
    “还是亲自到人事部走一趟。”李奕明决定道。
    他拿起他刚才记录的笔记本离开了座位。
    昨天他做的周总结才把上司气走，今天上司抛出这么多问题他又一个都答不上来，他再摸不清上司接下来的工作年底就可以卷铺盖走了！
    “李助理。”
    “李助理。”
    “······”
    人事部的员工看到突然来访的李助理，都纷纷热情地跟他打招呼。
    李奕明只是轻轻地点了点头，脚步并未因此而放缓，只奔朱绮的办公室。
    “诶，李助理怎么亲自来了？”一位员工好奇地问道。
    “不知道。”另一位员工简洁地回答，他的目光瞟向朱绮的办公室。
    “该不会要搞什么大动作吧···”第三位员工听到两人议论八卦地凑过来，小声地猜测。
    “别啊···我年中总结还没弄完呢···”另一位员工听完，忍不住抱怨。
    “李助理。”
    看到骤然出现在自己办公室的李奕明，朱绮先是惊讶，然后赶忙从办公椅上站起来上前迎接。
    “坐坐坐。”朱绮把李奕明引到会客的沙发上坐下。
    “您是喝茶还是咖啡？”朱绮作势就要喊外面的人去泡的模样。
    “不用麻烦。”李奕明说，“我来了解一些情况很快就走。”
    “噢。”朱绮优雅地在另一侧的沙发上坐下，微笑地等待李奕明接下来的问题。
    脑子却控制不住的猜测李奕明突然出现的目的。
    李奕明直奔主题：“我今天来，是想了解关于李炜的一些事。”
    “您说。”朱绮依然面带微笑。
    心里却有些不耐烦，怎么又是李炜！
    她一个集团人事部经理时间都要围着一个普通员工转？
    “我想···”李奕明眼珠一转，想着先问哪个问题，“了解他为什么要从技术部转到行政部？”
    他上次问过朱绮，知道李炜进公司的时候是在技术部。
    朱绮耐着性子解释道：“咱公司为了鼓励员工多元化发展，不是有换岗机制嘛。”
    “嗯。”李奕明点头。
    换岗机制他知道，就是员工在一个岗位从事到一定年限后可以跟公司申请调换岗位。
    朱绮继续说：“李炜在技术部工作了三年，刚好满足要求，是他自己打的申请要到行政部的。”
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