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，苏记所属企业招聘员工时优先安置联合村的适龄员工。所以除了基本的文化水平、年龄、身体素质、人品要求外，村企对联合村的村民们要求并不高。
    但对村外前来应聘的职工，技术及操作工种必须要求具备一定的工作经验或管理经验，并根据个人情况应聘相应的岗位。
    就是没有直接的工作经验，也必须有学习能力，确保经过实操培训后能尽快上手。
    因为苏记旗下企业诱人的工资待遇和前景广阔的晋升机制，其他地区大量有工作经验的下岗工人或离职员工也纷纷前来应聘。
    其中不乏优秀的生产、管理方面的优秀人才。
    如今，人力资源部已经按照苏妍和苏长格的吩咐，将有工作经验的员工和无工作经验的员工混合编成数个生产学习小组，准备以老带新的方式，来参加为期一个月的实操培训。
    ……
    经过几日的长途奔波，下午三点左右，车队跨进了安城县地界。
    原野广袤，视野开阔，一进入县城的国道，苏家庄工业片区规划有致的轮廓，便已经映入了人们的眼帘。
    跟车而来的技术团队们不禁发出了阵阵赞叹！
    苏长格早已经率领手下的一众员工在厂区门口翘首以待。
    见车队缓缓过来，人群骚动起来，嘴里纷纷念叨着“来了来了！”，个个望着车队的方向喜笑颜开。
    苏妍刚从车上跳下来，就被苏长格等人簇拥起来打招呼。
    孙运辉也跳下车，人群里一个等待指示的徒弟当即跳上车，握住了方向盘，在孙云辉的指挥下，一整个车队一分为二，一部分驶进方便面厂区，一部分驶进火腿肠厂区。
    随着苏长格一声令下，工人们搬的搬，抬的抬，按照技术人员的要求，将一箱箱的机械设备从大卡车上卸下来，搬进了早已收拾干净的车间内。
    这一夜，苏家庄整个工业园区灯火通明，一片热闹繁忙的景象。
    也就是从这一天起，苏氏集团以苏记食食品公司为一体，方便面厂和火腿肠厂为两翼的“两翼一体”发展模式正式开启。
    苏家庄的经济发展进入了全面腾飞的新时代！
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