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待遇和良好的职业发展平台，吸引和留住优秀人才，为医院的发展提供强有力的人才支撑。
    在与鸿儒的交流中，张伟院长看到了合作的契机。鸿儒提出的合作方案，将部队三产的治疗心脑血管药物引入医院，并配套推广系统，虽然价格较高，但若能成功入驻，将为医院带来多方面的好处。一方面，这套系统能够提高心脑血管疾病的诊断和治疗水平，吸引更多患者前来就医，增加医院的门诊量和住院量。另一方面，患者在进行心脑血管疾病的诊断和治疗过程中，还会进行心电图、b超、血尿检查等一系列相关的检查，这将带动医院其他业务的发展，提高医院的综合服务能力，增加医院的收入来源。
    这一笔投入完全无需由医院来承担相关费用。不仅如此，医院方面还能够派遣人员前往参加免费的培训与学习活动。而作为投资方的鸿儒呢，当其设备成本成功回收之后，便会与医院展开利润分配——双方按照五五分账的模式共享收益。
    当然，如果后续涉及到设备的更新换代以及升级等需要额外支出费用的时候，如果医院有意愿出资参与其中，那么具体的分成方式将会依据各自的出资比例来确定。这样一来，既减轻了医院初期的资金压力，又为其提供了提升医疗水平、获取更多经济效益的机会，同时也保障了投资方的利益，可以说是一个互利共赢的良好合作模式。张伟院长重新坐回办公桌前，仔细地翻阅着与鸿儒合作的计划书。他深知这份合作虽充满希望，但仍需谨慎对待每一个细节。
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