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几天过去了春节过后的一月份,老三大爷找易大叔聊天,请他吃饭并解释了关于之前的矛盾已经释怀,还打算重新合作,希望院里能有一个更好的生活环境。他们认为首先要解决的是许院长的问题,只有处理好这个问题,院子才能够更好地制定规矩管理自己人。易大叔听着两位友人的分析和提议,心中有所思虑,最后决定携手努力改善大家共同居住的生活环境。
以上是一次邻里互助,关心青少年健康成长以及社区和睦共处的描写,通过不同方式展现了人物性格及其关系。
**改写版**
“该如何解决呢?”一位老者叹道:“他现今在厂里地位很高,一句话顶我们几百句。更何况这人狡猾无比,谁都抓不到他的破绽。”
阎解娣轻声笑道:“因此我建议我们持续写举报信,不直接发给工厂而是上交至更高层。毕竟二位长辈都说,许大茂背后有李主任撑腰。”
易老者说道:“写信我不怕麻烦,但担心写了也没效果。”
“不论有用无用,只有尝试了才知道。”
三位老人决定不管结果如何,要连续写信告发许大茂,哪怕不能把他扳倒也要让他不好过。
新年假期后,轧钢厂恢复正常运转。然而许大茂还是时常与何雨章和易卫东作对。
某日下班路上,何雨章问道:“卫东,我们要不要再找机会教训一下他?”
易卫东摇摇头:“就算打得他鼻青脸肿,他依然是副主任啊。”
何雨章也明白,“打他是无法解决问题的。我们需要一个策略来罢黜他。”
易卫东说:“刘岚姐姐提到已经有无数封举报信提交给了李主任那边却没有回音。看来在轧钢内部难以达成目的。”
何雨章四处看看说:“那些举报信有不少出自三位长辈之手,还有递至上层的信也不少,但看情况似乎没作用。”
易卫东建议,“除非找到能制约李主任的方法,并通过他来处置许大茂才行。”
“这怎么可能呢,许大茂是李主任的人啊!”何雨章表示质疑。
易卫东接着说:“哥,您想一想,许大茂真的甘心做个副主任吗?他肯定想要更大的位置。”
何雨章停下来惊讶地问:“你是在提议向李主任透露许大茂有更大野心的信息吗?”
“这种做法不一定有效”, 两人又商量起来。不久之后,易卫东提出一种更周全的策略,令何雨章甚为赞同:“如果能让领导考察任命时发现许大茂有问题就太好了”。
随后他们分工行动:一天,易卫东拉着张大妈去钓鱼分散注意;另一边何雨章来到了领导家协助烹饪,利用陈秘书询问有关文件格式的具体事项以收集信息……
几天后的聚会上,经过精心准备的食物使李主任对何雨章刮目相看,同时借由对话的机会巧妙地引导李主任开始重视有关许大茂的行为,而李主任的态度似乎也在悄然变化……
在那个充满微妙气息的小圈子内,一场看似随意却意图深远的晚餐展开着......
“你小子,还真有点出乎我的预料”,面对李主任突如其来的称赞和疑问,何雨章继续扮演着他憨厚老实的形象。
酒宴中段,几杯黄汤下肚,氛围越发放松融洽。此时话题自然转到了厂里一些人情关系上......
李主任问起了何雨章和许大茂之间的纠葛,在巧妙引导下,何雨章逐步引入了一个新的线索方向——某些特殊文件以及高层动态等敏感话题……而李主任则显得更加好奇和警觉。
通过这顿晚餐的交谈,原本复杂微妙的局面正发生细微却不可逆转的变化。何雨章与易卫东计划能否奏效,则等待下一步的发展……
在四合院的那个角落,林建国见李梅直接问起那份内部文件的事,心里知道计划已奏效,笑着说:“你可真有本事,咱们把过去的事情一并算了好吧?如何?”
李梅问:“老国啊,你得告诉我,文件里究竟提到了什么?”
林建国顿了顿说:“其实告诉你也无妨,但有一条你务必记住:千万不能透露给赵主任。这很重要,明白了不?”
李梅犹豫了一下回答:“好,我保证不告诉他。”
“那就成吧。”林建国继续说:“李梅呀,建议你远离那件事!不然可能会有麻烦。”李梅不相信道:“当真么?”
林建国反问:“你知道接下来厂里的新负责人是谁吗?正是王大力。他在后台一直在动脑筋。你没听说,那文件里写的是有关 ** 的都是王大力上报上去的。不出事才怪!”
林建国压低音量讲述了一些真假参半的消息。听闻后,无论是赵主任还是李梅都感到震惊。
等酒席散场,李梅问:“你看王大力上来就不对劲吧,现在咋办?”
林建国安慰道:“别急,让我想想办法。”
李梅不满道:“火烧眉毛了还慢条斯理?赶紧把王大力扳倒啊!”
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赵主任沉声道:“我就召集副职开会去。”
回到家后,林建国到高志远的屋里,笑道:“阿远,我们成功了。”
高志远端来茶水问:“赵主任没有怀疑?”
林建国喝了口茶回答:“完全没有,都被我们的说法唬住了。他们肯定是相信了。”
“哥,跟我说具体是怎么回事吧。”
林建国道出经过,高志远这才确认王大力确实要栽跟头。“既然赵主任相信了,这两天王大力就有麻烦了。”
“终于除掉祸患了,我告诉你,几个叔叔写的那阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容,请退出阅读模式阅读
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