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曾拥有智慧型生物，但其中未知的动植物等都可能对水蓝星的人类存在威胁，请各国领导层谨慎挑选人员。】
    原本就很沉默的会议室，在系统播报结束后，气氛变得更加严肃。
    几位长老的眼神中流露出不同程度的震惊，有人紧锁着眉头努力消化着刚才听到的信息。
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    大长老首先打破了沉默：“这次百国之战我们夏国能够获得第一名，都是我们夏国年轻一代在国运任务中不懈奋斗、砥砺前行而获得的。”
    “原本我打算将这10万张星际通行证优先给予那些在任务中表现优异的求生者的家属，但这次的系统播报，让我打消了想法。”
    二长老点了点头，沉思着说：“确实，这10万张星际通行证可以让我们夏国的战士提前前往莫海星，探索新的世界，获取新的资源，优先占领重要领土。”
    “至于表现优异的求生者的家属，只能等海岛任务结束后再做考虑。”
    三长老赞同的点头：“只有三天时间，那么这10万人该如何选择？”
    大长老环视四周，深吸了一口气，缓缓开口：“探索新星球非同小可，我们必须精心策划，确保每一步都稳妥进行。”
    “我建议，”大长老继续说道，“我们可以将这10万人分为几个关键组别。首先是科学家团队，他们将负责对莫海星的生态系统、地质结构和潜在资源进行深入研究。我们需要地质学家、生物学家、化学家，以及环境专家。”
    四长老点头表示赞同：“科学家团队是基础，但我们也不可忽视安全问题。我们需要组建一个精英安全队伍，他们不仅要负责初期的探索安全，还要在建立初期防御措施时发挥作用。”
    三长老补充道：“除了科学家和安全队伍，我们还需要工程师和建筑师来负责基础设施的建设。他们将负责建设居住区、研究设施和必要的工业设施。”
    五长老提出了另一个关键点：“我们不能忘记农业和生命支持系统的专家。他们将负责确保我们能够在新星球上种植食物，并建立可持续的生命支持系统。”
    大长老接着说：“此外，我们还需要医疗团队来处理可能的健康问题，最后，我们也需要一些行政管理人员来协调各组之间的工作。”
    二长老提出了一个实际问题：“人选的选拔标准是什么？我们如何确保选出的人才能够胜任新星球上的工作？”
    大长老回答道：“我们将根据个人的专业技能、身体素质、心理素质以及对新环境的适应能力来选拔。”
    会议室内的气氛逐渐活跃起来，长老们开始积极讨论具体的实施细节。
    他们知道，这不仅是夏国的一次历史性机遇，也是对整个国家智慧和团结的一次考验。
    随着讨论的深入，一个详细的计划逐渐成形。（还有两章，时间不定……不码完不睡觉）
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