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;  轧钢厂上一个被带走的人是军代表，这会还不知道哪里关着呢。
    寒暄几句，李副厂长就询问起轧钢厂几位科长涉案情况。
    常威打了个哈哈敷衍着，话题一转，“李副厂长，上次我和书记说过，关于盗窃案困难家庭的事情，最后厂里怎么处理？”
    李副厂长本就是人精，不然也不会在风波时做到主任的位置，听弦知雅意，立刻接上话道：“厂里讨论过，部分困难家庭可以安排家属顶职。”
    常威把玩着手里瓷杯，不急不缓道：“这次盗窃案，我们院里也有个邻居涉案，他们家媳妇刚刚生了两个孩子，上面还有个寡母。”
    李副厂长一脸正气，理直气壮道：“常科长放心，贾东旭家庭情况我们已经掌握，厂里经过研究讨论，准备安排他媳妇接替岗位，厂里不会放弃任何一个工人，犯了错误也要给他们一个改正的机会。”
    常威抬起胳膊轻轻摆了摆，“不合适，他媳妇刚刚生完孩子，又是哺乳期，这要是去厂里上班，孩子怎么办？”
    产假制度最早形成于1926年的民国时期，时长六到八周不等。
    新中国成立后，明确产假时间为56天。
    冷知识：现行产假为90天，其中产后75天。
    小当出生已经差不多50天时间，按58年的规定，再拖几天秦怀茹就可以上班。
    李副厂长愣住，不明白常威到底什么意思。
    常威悠悠道：“他媳妇不合适，不是还有老娘吗，她可以先工作啊，过两年等孩子大了再把工作给他媳妇，老妇人虽然没有手艺，也没有学习能力，可以做点力所能及的事情嘛，比如清理垃圾，打扫厕所啊什么的。”
    李副厂长瞬间明白。
    这哪里是有旧啊。
    这特么是有仇啊。
    厂里后勤确实有人在做卫生，但那都是被处分的工人去轮班。
    进厂拿学徒工资，专职扫厕所，掏大粪......还是冬季！
    嗯，劳动不分贵贱。
    腹诽着，他脸上恍然大悟的表情，诚恳道：“果然还是常组长年轻，脑子转的快，这个办法好，既体恤了产妇，又能照顾家庭，我回去一定向书记转达您的意思。”
    ps：好吧，我不该说有人暖床，明天四章给你们暖心。
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