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    邓秀珍脸上满是不高兴，但什么都没说。
    “老板，这个李小梅也太傲了，竟然欺负到你头上来了！”刘友珍想拱火。
    “唉，合同签了，她又没有犯错，我也不好说什么。”邓秀珍无可奈何地摊摊手。
    李小梅很快就将奖惩制度拟了出来。制度写好，她连忙去办公室找覃彦林。
    可覃彦林没让她进去，走出来，接过李小梅递过去的纸，看了几眼后，带着她来了公司大厅。
    在服务台前站定，覃彦林拍了拍巴掌，大声说：“大家都过来一下，有点事情说说。”
    老板发话，超级有效。
    员工们迅速聚拢到了覃彦林对面，隔着一米多的距离排排站好，等待老板指示。
    “咳咳”覃彦林清了清嗓子，指了指李小梅说：“跟大家介绍一下，这是公司新来的员工。小李很不错，热心为公司出力。昨天才来，今天就制定出了一套奖惩制度。这样的员工，值得大家好好学习。谢谢你，小李！”
    李小梅嘴角上扬，眼睛弯成了月牙儿，说：“这是我应该做的，为老板分忧解难，是我们员工的本分。”
    “嗯，小李觉悟就是高，有你这样的员工，是我公司的福气啊！”覃彦林向着李小梅赞许地点点头，接着说：“小李，麻烦你把奖惩制度给大家念念，往后我们就照你拟订的执行。”
    李小梅高兴地展开手中的纸，大声念道：
    ……为促进公司发展，特制定本奖惩制度，具体内容如下：
    一、迟到三十分钟内，一次罚款五元，三十分钟以上，罚款十元。
    二、早退三十分钟内，一次罚款五元，三十分钟以上，罚款十元。
    三、旷工一次，罚款二十元，旷工三次及以上，直接开除。
    四、请假，扣除当天工资和当月相应比例的提成。
    五、投诉，被顾客投诉一次，罚款五十元。情节恶劣者，罚款两百元，直接开除。
    六、造成公司或客户损失者，照价赔偿外，另罚款两百元。
    七、偷拿公司物品者，以偷盗论处。除三倍赔偿外，罚款两百元，直接开除。
    八、在公司干私活或带孩子的……
    李小梅制订的制度基本上只有惩罚，从迟到早退、误工、投诉、偷拿公司物品、带东西到公司、上班时间干私活等等一共列举了十八条。所有她能想到的都列了上去。
    那叫一个包罗万象，考虑周全。
    李小梅念完，像个领导似地扫视了大家一圈，重重地瞪了刘友珍一眼后，目光落在了邓秀珍脸上，露出了一个阴邪的笑容。
    邓秀珍假装害怕地低下了头，心里却乐开了花：制度执行下去，恶人李小梅做了，利益她得了！
    刘友珍眼里喷着火，恨不得一口生吞了李小梅：老板都允许了她带孩子，这死贱人作什么妖？
    张六英心里直骂：这臭不要脸的骚狐狸精，怎么不去死？
    其他的人也从心底里恨上了李小梅。
    那些不认同刘友珍赶走李小梅的人，此刻心里也下定了决心，不把李小梅赶走，就把她弄死！
    有人偷偷看向邓秀珍，发现她低头不吭声，私底下碰碰身边的人，示意对方去传递信息。
    信息传递到刘友珍那儿，她看看低着头，一声不吭的邓秀珍。

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    精明地想到一个问题：这个制度对于邓秀珍有百利而无一害
    将心比心，如果自己是邓秀珍，指定不会出来。而是等制度实施下去，再把李小梅这个臭bZ赶走就成。
    刘友珍抿紧了唇，脑子快速运转，想着应对之策。
    看着实然低下来的气压，还有大家的小动作，以及大家时不时瞟向李小梅的哏光中，那恨不得剐人的锋芒。
    覃彦林憋着笑，严肃地问：“大家对这个制度有什么补充的没有？”
    大家都不吭声。
    有人茫茫然，有人在等刘友珍的反应。
    而刘友珍想明白了：老板要借李小梅的手立规矩定制度，自己现在不能开口。
    开口就是错。
    支持？其他的人会把错归到她身上。她不支持，让大家恨李小梅。
    反对？老板会不高兴。她不反对，过后再跟邓秀珍说说。邓秀珍是个心善的，不会为难她带孩子。
    只是，她得聪明点，等制度定下，就帮老板赶走李小梅，那她地位就稳了！
    “如果大家没有什么补充的，那我就照这个去打印出来，往后大家就照这个制度执行了。”覃彦林说着抬头环视了一圈。
    看邓秀珍点了点头，覃彦林做了最后定论：“既然大家都没有意见，那这件事就这么定下了。小李，从明天开始，奖惩这一块就交由你负责了。”
    “老板放心，我一定把事情办好！”李小梅高兴地大声应答。
    覃彦林朝着李小梅笑笑点点头，转身去了办公室。
    李小梅看着覃彦林的背影心神激荡：覃老板看她的眼神非常不一样！有赞许有佩服还有脉脉温情！
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