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既能增加书店的特色，又能为其他乡村产业做宣传。”
一位种植大户建议：“你可以根据不同的季节，举办一些与当季农作物或者农产品相关的主题读书活动，吸引更多的村民和游客。”
卫雨氲认真地听着每一个建议，不停地表示感谢，她感觉自己收获了满满的知识和友谊。
活动结束后，卫雨氲满载而归。她把在活动中学到的管理理念与书店的实际情况相结合，对书店进行了一系列的改革。她重新规划了员工的岗位职责，虽然书店员工不多，但她根据每个人的特长和优势进行了更合理的分工，让工作效率更高。例如，擅长与人沟通的员工负责接待顾客和组织活动，而细心的员工则负责书籍的盘点和管理。
她制定了更加合理的工作流程，从书籍的采购、入库、上架到销售，每一个环节都有详细的规定。并且推出了一些结合乡村特色文化的营销活动。例如，举办乡村主题的读书分享会，邀请村民们分享自己的乡村故事，并且推荐与乡村文化相关的书籍；在书店里设置了一个乡村文化角落，展示一些村民手工制作的与乡村文化有关的小物件，如竹编的书签、土布做的书袋等。
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第356章 顶替名额 雨氲初歇
