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    特区分公司决定增设直签合同，所谓的一体化用工。但这个一体化又与正式工有所区别。直到现在，我都还搞不明白两者间的关系，也许一个是临时工，一个是长期工吧！但我知道的是，一体化合同是与木棉花公司直接签署的。
    公司准备好前期工作后，就把考核的要求公布了出来。
    看完这些要求后，我失望了。我在当时不达标，因为工作年限不够，我连考核的机会都没有。
    看着同事们考核成为一体化员工后，我满嘴的不在乎，可是谁知道我内心里也是十分渴望自己能成为其中的一员。
    领导们安慰着我们这些派遣工说道“好好表现，以后还会有机会的。”
    时间又缓缓的流逝过去了，两年一签的时间又来到了。因为规定三次合同后就会成为长期合同，所以这第三次签署劳务派遣合同我们换了一家派遣公司。
    而这次变更公司因为有赔偿金，很多同事感觉前途渺茫决定了拿到赔偿金然后离职。
    而我坚信凭自己的努力一定能成为木棉花公司的员工，所以我考虑都没考虑直接选择留下来继续发光发热。
    而地勤公司那边因为某种原因经历了一次人事变动。他们又重新划分回木棉花分公司里，随后他们竟然大部分的人都成为了一体化员工
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