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组织把邱玉玲放到这个位置,也是经过深思熟虑了的。
枣花集团从方方面面,都能看出邱玉玲每一步的周全。
于老这边亲自和邱玉玲谈了一场,“小邱,我的身体也不知道还能在这个岗位待多久,
在此之前,把你推到合适的岗位,恐怕是我最后能为组织做的一件事儿了吧……”
邱玉玲很动容,为这个老者,也为这个时代!
整个班底都是一起的,除了邱玉玲这个主任以外,还有两名科长,都是同批次过去的发改委领导班子。
邱玉玲要做的就是加快了建立现代企业制度的步伐。
积极推动国有企业的股份制改造,让企业产权更加明晰,提升企业的市场竞争力。
以枣花集团为实例,她约谈了一些传统的国有工业企业。
鼓励他们通过股份制改革,吸引了大量社会资本,扩大生产规模,从而促使产品在国内外市场的占有率不断提高。
“可是,邱主任,你说的这些,难度并不小。”
“……”
邱玉玲一来便大刀阔斧的推翻了前面的所有。
她一方面对老牌国企强制动手,另一方面又推出了完善金融市场体系,鼓励众多企业上市融资。
组织上看重的就是邱玉玲这种先驱精神,并且她有深入企业基层的成功案例。
即便有些人抱着这样那样的目的,不甚配合,也不影响她绕过个别人,去推行并完成这种变革。
或许一开始确实有地方官员对这个女人抱有轻视,但不可否认她主张的策略十分有效。
而邱玉玲对这一切都心里有数,她明白,按照当下的国策,即便不是她,换任何一个人来主事,鹏城的飞跃都有迹可循。
因而,她辩证的看待这种劳动果实,报告中,充分的赞扬了一些理念超前,又积极配合的基层干部。
对于能干的人,一再破格提拔,这个阶段,鹏城的行政效率,空前的提高,人才资源也是相当的丰富。
政策支持自不必说,邱玉玲还格外引导重视企业的知识产权保护。
像一些高度依赖创新成果的企业,在这里能放心的投入研发,并且能有效维护自己的知识产权,这有加重了这些企业的放心。
而且,鹏城还有绝佳的吸引外地人才的能力。
在所有人的共同努力之下,这座城市以它开放包容以及良好的就业机会和发展环境,吸引了全国各地的优秀人才汇聚。
为科技巨头提供了充足的人才储备,满足各大中小企业扩张时期的人才需求。
尽管邱玉玲把这些功劳都归功于每个做实事的人头上。
但上面依然觉得是他们走对了这步棋,才使得鹏城发展如此飞速。
然而更绝的是,无心插柳柳成荫,邱玉玲这种舍得为下头人揽功劳的举动,让她无形中获得了良好的人脉关系网。
她从地方走到中央部委,仅仅只用了六年的时间。
邱玉玲回来的时候,栾部长已经接替了原来于老的位置。
再度见面,他感慨颇多,“一直觉得你多思多捷,更适合外贸部的工作,
没想到你最终选了做另外一条更难走的路,但实话实说,没人比你更适合了……”
一阵敲门声后,是邱玉玲的秘书,打断了两人的谈话。
“邱副主任,下午有关于北边棚户区改造的会议,谢部长说由您来主持。”邱玉玲终于有了秘书,而不是早些年的联络员。
年轻的秘书,很有眼色,才分配到邱玉玲手底下不久,已经摸清了这位女领导的做事风格。
她深知自己跟着的这位领导不玩虚的,喜欢有一说一,遇事懂的放手执行,不懂得也要放胆穷究,哪怕再着急的时候,说话也是不紧不慢的。
所以这种重要的、又棘手的、临时性委派的任务,即便她再和重要的领导交际,自己也必须汇报清楚。
果然邱玉玲听后,马上抱歉的和栾部长道别,“那您先忙,我这边随时准备好聆听教诲,但现在不行了。”
栾部长笑着虚点了一下,“你呀,咱们相识多年,如今你跟我也打上腔调了,行了,老许为人方正,他这是在给年轻人机会,好好干,有不听话的,尽管出手……”言外之意竟是他们都愿意为她兜底。
邱玉玲连道不敢,她总认为自己何德何何能,能让部委大佬为她善后。
做人还是要谨言慎行,并量力而行。
但不论再谨慎,她做事的风格始终不变,“……以上是这次棚户区改造的全部招商标准,基层诉求永远排在第一位,有想法的同志,可以现在提出。”
“邱副主任,关于棚户区改造招商标准,是以上次羊城推介会上案例的标准来的,但我认为,地区的不同,标准也当有所调整。”
大家伙儿都惊了,没想到在这种会议上,真的有愣头青会对上层指令提出异议,要知道,这样儿的会议,一般是上层主旨的传达,而不是真由着他们来磋商的。
邱玉玲确认了一下发言人,“你是昌平县的王县长,我知道你,青山县去年九月,就给全国人民一份合格的答卷……”
能精准的点出发言人的履历和政绩,就表示哪怕这只是一场临时性被调配过来主持的会议,这位副主任也是做足了功课的,绝对不止是关注那么简单。
就她针对性的提议以及后面就提出问题总阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容,请退出阅读模式阅读
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