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    处理完这些琐事，她还要忙活默写的事儿呢。
    有高科技不用，这就叫有苦硬吃了，邱玉玲直接安排上，并趁机子虚乌有了更多技术相关的知识点。
    反正她编出去的是靠脑子带回来，哪怕多本糅杂到一些，找不到原着，也实属正常不是！
    一个礼拜后，邱玉玲就收到了国资委和外贸部的联合奖励，薄薄的信封里，是两张汇款单，那张大面额的，有整整两千块！
    “……特奖励邱玉玲同志民族大义，新时代新青年的社会责任，特此奖励两千元，以资鼓励……”
    除此之外，还有一张小额的，上面说了，由外贸部承担了她出国之行的全部费用，邱玉玲看了一下，也是借机多给了，因为也有五百块呢。
    这个钱能收，但她如今的社会地位，却不能随意的收。
    邱玉玲喊来秦主任，让她把这笔钱用来当研发的奖励资金。
    “厂长，这是上头给您个人的，您还是收下吧。”
    邱玉玲笑她天真，却没有说出来，她收了也没什么，确实是她个人的，但她的一举一动，关注的人不止是武市这边。
    上面给了她这些钱，一方面确实出于真心，另一方面也是一种政治考量，这就到她体现气度秀人品的时候了，此时不唱高调，何时唱？
    她做了个制止的手势，“你说的我都明白，厂子里这几年大刀阔斧动静大，经费紧张，咱们的科研人员也都颇为辛苦，你带人拟个章程。
    按照贡献，哪怕是个点子也有奖励，并且不分岗位，不论是高层还是工人，只要有想法能落地的，咱都不吝奖励，后续从厂里拨款，把这块儿形成一个良性循环……”
    还是那句话，“集思广益才能博采众长、开拓思路。”
    秦主任听明白了，“是，我这就安排。”
    当天就拟了一批‘卓越’贡献研发名单递给了邱玉玲。
    她大手一挥，签字画押，包括她自己，都得到了奖励，这钱拿出去转了一圈儿，又回来了，虽然只有一部分。
    可是这个操作却意义非凡，不管国家是否承认这些人的努力和贡献，在枣花厂，他们都是功臣，值得尊敬的存在，再不是什么牛鬼蛇神了。
    几个老头聚在一起唏嘘，他们当初没冲着结果来的，只是觉得与其在干校写‘回忆录’，不如出来做点儿实事，日子能过得快些，也省的都胡思乱想。
    谁能想到有今天，他们又变成了受人尊敬的老教授。
    一些成分不好的知青也是同感，他们非但没有受到打压和排挤，吃喝不愁，还能让他们发挥所长。
    这一刻邱玉玲对他们来说，超越领导，形同伯乐。
    工厂里科研部门的气氛愈发火热，一个个都敢想敢干，撸起袖子，谁也不让谁。
    邱玉玲表示欣慰，要的就是这种效果。
    一个人的力量有限，一群人的力量，那将不可小觑。
    不过邱玉玲也有私底下招人诟病的地方，工人们戏称，妇联擅长保媒，邱厂长擅长判离。
    要是谁家出了恶婆婆、恶媳妇、家暴男，邱厂长做的的不是调解，而是直接批条子让离婚。
    吓得那帮子爱挑事生非的，最怕谁说要找厂长评理，生怕厂长听个缘由，都不调解，就叫他们分手。
    连带着枣花家属院的气氛都比别的厂区和谐。
    国资委先收到了邱玉玲对奖励的处理方式，当时发起的高层十分满意，扭脸和于老说起这事，“我就说我没看错，是个苗子。”格局不是一般人能比的。
    于老当然也是这个想法，“可惜呀，人才发现的太晚了，小邱很适合在外贸部发展。”
    “你这什么毛病，人才在哪儿都有她的作用，你看人家小姑娘，把偌大的厂子经营的有声有色，从落后到先进才用了多久……”
    两个人各论各的，却又殊途同归，都觉得小邱同志是个人物，网罗到自己麾下才能物尽其用。
    他们还不知道邱玉玲的‘默写’书籍呢，知道不得更惋惜人才。
    但几个老教授们知道呀。
    他们拿到了原文版和译文版两本，一看之下，那好家伙，对小邱同志的看法更上一个高度。
    “人才，人才啊！”
    邱玉玲不敢留下听他们表扬，实在是作弊做的她有些胜之不武了。
    但这都不妨碍邱玉玲同志被拔上了新的高度。
    桑校长父女俩在看译本的时候，对视一眼，都觉得自己先前还是小看了这位小同志。
    “咋样？老桑？有问题没？”
    桑老合上书，“没有，有些专业术语晦涩难懂，就是我也要多方查过资料，才敢有数的，说明邱厂长这是下了大功夫的。”
    有能力的人，不以岁数论高低，从此，他们把邱厂长放在了和自己同样的高度。
    邱玉玲的报告辗转到了上头，国家发改委和商务部协同派了专家下来考察枣花厂。
    他们尤其对无纺布的处理抱有极大的兴趣。
    参观了邱玉玲的厂房以及工序外，都良久的沉默。
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    “邱同志，这套设备如果能推广，并扩大生产，再投入到各大厂区，绝对会带来惊人的效果。”
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