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坐电梯来到27楼,陈锦年跟随着杜悦琳引导在办公区左折右拐,来到一间位于西南角的小办公室。
面积不大,是很常见的隔断小单间,放下一张办公桌,两把办公椅和文件柜后,基本就没有多余的地方了。
不过办公室的视野很好,高层的南向房间,意味着他能够透过落地窗直接眺望到前方的深圳湾,随时欣赏海景。
当然,凡事皆有利弊,他在欣赏风景的同时,阳光也能毫无遮挡的直射进办公室,让陈锦年享受从早到晚的日光浴。
“很抱歉,我们仓促之间只能收拾出这间办公室,不过我们部长说了,他回去找找其他部门协调,尽量给您安排间更大的办公室。”
杜悦琳看陈锦年一直背对着她站在窗前,还意识是对方不满意,赶忙进行解释。
“不用麻烦,这间就挺好的。”
陈锦年抬手将窗帘拉上,他又不是大腹便便中年老板,办公室里既要挂字画、又要放奇石还要养鱼养树的,十平的办公室亦或是一百平的办公室,对他而言,没有特别大的区别。
接着他转身坐到办公椅上,并抬手示意。
“不用太拘束,我这里没有乱七八糟的规矩,咱们坐下聊就行。”
“好——好的。”
大公司的上下级之间基本就是公事公办,没有人情味可言,所以杜悦琳乍遇到陈锦年这种沟通方式,还有些不太适应。
等杜悦琳惴惴不安的坐下后,陈锦年随即展开闲聊,围绕着部门的日常工作,想到什么聊什么。
陈锦年在专业性上确实一般,对人力如何扣绩效也却确实不感兴趣,不过丝毫不影响他掌握聊天节奏,没用多上时间,他就把杜悦琳家庭背景和在公司里的人际关系掏的干干净净,几乎是对他单项透明。
“你们竟然还要去广美招聘,我以为你们只去理工类大学招聘程序员和工程师。”
“我们要招聘的岗位很多,从副总级别的到文员和客服岗都有需求,每个月还有招聘指标,如果当月招聘的入职人数低于上月底下发的指标,我们还要扣绩效的。”
在经过一通友好的沟通后,杜悦琳放下的起初的戒备,开始向着陈锦年大吐苦水。
“瞧你的样子,扣了不少钱吧。”
“不算特别多,不过我这种职能岗的工资本来也不高,月月被扣钱确实有些肉疼。”
“月月被扣扣钱,指标订的这么高吗。”陈锦年帮忙从饮水机里接了杯水递过去。
“谢谢。”杜悦琳小声道谢,“我们下半年的指标确实很高,刚开始的时候有秋招,多跑几所大学还能完成,但是等进入到9月份,就是银行、电力等事业单位的重点招聘时间了,再加上互联网公司已经从7月招了好几茬,符合要求的学生早就被打包带走了,我们去也招不到几个。”
“10月份我就没完成,这个月的差距就更大了,再算上迟到扣的全勤奖和剁手欠下的花呗,我下个月只能吃土了。”
杜悦琳眼神迷茫,仿佛看到自己的小钱钱正绕着脑门上飞,和她挥手道别。
“全勤多少。”
“全勤五百,只要迟到或者忘记打卡就没了。”
“至于嘛,你们联合起来反馈下问题,在大城市通勤本来就很辛苦,偶尔迟到在所难免,大不了早上迟到多久,下班后晚走一会双倍补回来不就完了。”
陈锦年给员工实行的就是这种制度,除此之外,他还让员工在每个月享有一次容错机会,迟到时间在半小时内的,可以不用补班。
而陈锦年之所以抓的这么松,主要是他上学的时候也没少迟到,实在是没有脸要求别人也每天按时按点到。
“哪有这么简单啊。”
杜悦琳托着脸颊面露愁容。
“领导和我们说,如果我们不反馈,扣掉的还只是全勤奖,如果我们反馈,那大概率不仅要扣全勤奖,还要扣工资呢。”
讲到这里杜悦琳愈发生气了,“上周我们组里一位姐姐请假与参加家长会,你知道扣了多少钱吗。”
“扣钱?”陈锦年一皱眉,“这种事假,找个周末或者工作日把请假的时间补回来的就行啊,为什么要扣钱。”
杜悦琳用羡慕的目光看向陈锦年,“你要是我们老板就好了,可惜了,你不是。”
接着,杜悦琳继续刚才的话,“算了,你肯定猜不到,她请了半天假一共扣了一千多。”
“她工资这么高吗,半天一千,那一个月岂——四万多!”
陈锦年难以置信的说道,他又不是天天在网上瞎逛的小白,一线城市的行情价是多少,他一清二楚。
不否认某些企业里,普通的招聘专员一个月都能拿两三万的工资,部门经理或总监甚至能拿上百万的年薪,可那是极少数的个例。
但凡用脑子想想,就知道没人傻到明明用月薪三千的人能把事办了,还非要花三万去办事了。
烧钱没有这么烧的。
这种顶级招聘团队接到的任务全是顶级的任务,它们不负责招聘普通人,是专门用来招募行业内的顶尖团队和技术精英,甚至很多大厂之间的较量,就是通过这种顶级招聘团队来互挖墙角。
今天你挖走我的大牛,明天我撬走你的核心团队。
真实的商战就是这样朴实无华、大道至简。
“怎么可能。”
杜悦琳撇撇嘴,然后掰着她的手指头,给陈锦年慢慢算。
“实际工资其实还好,但架不住患阅读模式加载的章节内容不完整只有一半的内容,请退出阅读模式阅读
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