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    丫丫在家庭关系逐渐修复后，又重新全身心地投入到公司的工作中。不过，这次她更加注重工作和生活的平衡。她在公司内部推行了新的工作制度，鼓励员工合理安排工作时间，保障家庭生活。
    她知道，只有员工的家庭幸福美满，他们才能更有动力和创造力地投入到工作中。她在一次公司会议上说：“我们在追求环保事业成功的同时，也不能忘记我们的家庭。一个幸福的家庭是我们事业成功的坚强后盾。”
    公司的员工们深受丫丫的影响，他们开始更加注重家庭和工作的平衡。公司的氛围也变得更加和谐，员工之间的凝聚力更强了。
    随着农业废弃物资源化利用在乡村的推广，辰辰又面临了新的问题。那就是如何将这些有机肥料进行产业化生产和销售。毕竟，要想让更多的地方受益于这种环保的肥料，仅靠几个村庄的生产是远远不够的。
    辰辰开始四处寻找合作机会。他与一些大型的农资企业进行洽谈，希望能够与他们合作，将有机肥料进行大规模的生产和推广。
    然而，这些农资企业一开始对这种新的有机肥料并不看好。他们认为，传统的化肥市场已经相对稳定，这种新型的有机肥料虽然环保，但在市场推广和成本控制方面可能存在很多问题。
    辰辰并没有气馁，他带着这些企业的负责人到已经使用过有机肥料的农田进行实地考察。他们看到了农作物的茁壮成长，看到了土壤肥力的明显提高。辰辰还向他们详细介绍了有机肥料的生产过程和成本优势。
    他说：“这种有机肥料的原料都是我们乡村的农业废弃物，成本非常低。而且随着人们环保意识的提高，市场对于有机农产品的需求越来越大，有机肥料的市场潜力是巨大的。”
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